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正社員
掲載予定期間：2025/8/7(木)〜2025/11/5(水)
【大阪】労務業務◆JR西日本グループを支える◎◆フルフレックス／テレワーク可／福利厚生充実◎
～JR西日本グループを支える労務業務／資格支援、各種手当など福利厚生充実◎～
■業務内容：
JR西日本グループ各社の給与計算や勤怠管理等の人事業務を効率的に提供するシェアードサービス業務をご担当いただきます。
■業務詳細：
・給与および賞与計算に関わる業務、年末調整に関わる業務
・人事情報の管理業務
・人事給与システムの開発導入 など
※入社後、当面の間は配属先での業務に従事いただきますが、将来的には他部署での経験も含めキャリアを形成していただく可能性があります。
■募集背景：
人事アウトソーシング事業はお客さまから高い評価を受けており、需要も増加しています。組織の強化と事業の拡大に向けて、新しいメンバーを募集します。
■配属先組織構成：
部署名：事業部 シェアードサービス課
部長：50代、課長：60代、メンバー：45名
20代～60代と幅広い年齢層の男女が活躍中です。
■入社後について：
入社初日は、当社のことや事業のことなど全体のことを知るオリエンテーションを実施します。翌日以降は、配属箇所にて当社業務を学んでいただきます。
■当社について：
JR西日本グループの人事系の機能子会社として、JR西日本人財戦略部との連携と役割分担のもと、グループの人的資本の充実に向けて取り組むことで、JR西日本グループの人事部門の一翼を担っています。
具体的には、JR西日本グループの人事業務や給与計算、社員寮・施設の運営などを担う「ビジネスサポート」と、損害保険・生命保険を扱う保険代理店事業などの「ライフサポート」という2つの領域を軸に、西日本の鉄道インフラを「人」に関連した仕事で支えています。
変更の範囲：当社業務全般
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中の給与・待遇に差異なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区芝田2-4-24 JR西日本本社ビル8F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社（大阪）および当社事業エリア（京阪神地区、金沢、広島 等）（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※入社後、当面の間は配属先での業務に従事いただきますが、将来的には他部署での経験も含めキャリアを形成していただく可能性があります。 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当は１分単位で計算して全て支給します。 ※別途、住宅補給金、子ども関連手当等あります。 ■賞与：年2回（6月、12月）※基礎部分3.6ヶ月分／年＋評価部分（直近3年の平均的な支給ヶ月数） ■昇給：年1回（4月） ■年収例： 課長補佐／年収585万円／月給38万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費相当額／月10万円まで 家族手当：こども手当（規定あり） 住宅手当：住宅補給金あり（規定あり） 寮社宅：社員用住宅（入寮条件有り） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■職務手当（公的資格等を有しその関連業務に従事する場合支給／最大25,000円） ■技能手当（公的資格等を有する場合支給／最大5,000円）※職務手当と重複支給無し ■資格取得支援制度あり ＜その他補足＞ ■住宅補給金（賃貸に限り家賃の半額補助／月2万円まで）、年齢制限あり ■こども手当（子供扶養手当＋育児教育支援金）／子の人数に応じて支給。第1子1万円、第2子2万円、第3子3万円。※年齢・就学状況等の条件あり ■帰省交通費補助 ■人間ドック利用補助（35歳以上、3年度毎に5万円） ■カフェテリアプラン（選択型福利厚生）：年35,000円分のポイント付与（2025年度） ■企業型確定拠出年金制度 ■財形貯蓄制度 ■JR西日本グループ会社従業員持株会 ■テレワーク制度 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年末年始休日（12/31～1/3） ※休日出勤数：平均年間約0.4日（2024年度実績） ※就業箇所によって一部シフト制の場合あり ※有給休暇：勤続年数に応じた日数を付与（1年目10日） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・労務系業務（勤怠管理、給与計算、社会保険等）経験が1年以上 ■歓迎条件： ・社会保険労務士法人等における労務系業務の代行経験が1年以上 ・社会保険労務士の資格を所持 ・給与計算実務能力検定1級の資格を所持 ＜必要資格＞ 歓迎条件：社会保険労務士、給与計算実務能力検定（職業技能振興会）1級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ジェイアール西日本ウェルネット |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-8341 大阪府大阪市北区芝田2-4-24 JR西日本本社ビル8F |
| 事業内容 | ■事業内容： JR西日本グループの人事系の機能子会社として、JR西日本人財戦略部との連携と役割分担のもと、グループの人的資本の充実に向けて取り組むことで、JR西日本グループの人事部門の一翼を担っています。 具体的には、JR西日本グループの人事業務や給与計算、社員寮・施設の運営などを担う「ビジネスサポート」と、損害保険・生命保険を扱う保険代理店事業などの「ライフサポート」という2つの領域を軸に、西日本の鉄道インフラを「人」に関連した仕事で支えています。 ■ビジョン： 当社は1964年11月に設立され、1998年8月に現在の「株式会社ジェイアール西日本ウェルネット」へと社名を改称しました。現在は、人事系のアウトソーシングと福利厚生のプロフェッショナルとして西日本エリアを網羅し、100社以上あるJR西日本グループで働く5万人以上の社員さまの働きがいや、ご家族・OBの皆さまの充実した生活を支えるために、日々「ビジネス」と「ライフ」の両面からサポートをしています。 お客さま一人ひとりのビジネスとライフの両面に、しっかりと寄り添いながら支えることができれば、当社の仕事に対する誇りや働きがいも向上し、個々人の成長にもつながります。当社が一体となってより広く・高くチャレンジし続けることで、グループ以外の企業からも必要とされる会社になることを目指しています。 当社の企業理念は、「関わる全ての人々の幸せに貢献することにより、ありがとうの言葉をたくさん頂ける企業になる」ことです。 当社が嬉しいことも辛いことも一緒に共有しながら、お客さまを支え、また社員同士が支え合うなど、人が人を支えて成長する会社になれば、「関わる全ての人々の幸せに貢献する」ことにつながると考えています。また、当社の一人ひとりの思いやりのある考動により人の心を豊かにすることができれば、「ありがとうの言葉をたくさん頂ける企業になる」ことができると確信しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.jrwelnet.co.jp/ |
| 設立 | 年1964年11月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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