正社員
『OTTサービス事業部 Androidアプリエンジニア 東京勤務/株式会社PLAY』
株式会社PLAYは、2019年7月、株式会社ロジックロジックとスキルアップ・ビデオテクノロジーズ株式会社の2社が合併して誕生しました。
【具体的な業務内容】
「hulu」や「Paravi」をはじめとした、国内最大級の動画配信サービス開発に携わっていただきます。
通常のAndroidスマートフォン向けのアプリだけではなく、AndroidTVやFireTVなど、リビングデバイスやTVデバイス向けのサービス開発を行うことができ、 最新のデバイスや今までになかった新しいサービスの開発をサービス企業様と行うことができます。
＜具体的な業務内容＞ ■システム設計
・顧客との仕様検討、提案
・基本設計
・詳細設計
・UI設計
・プログラム設計等 ■アプリ開発
・自社動画再生プレイヤー開発
・ライブラリ開発
・プログラミング、システム実装
・単体テスト
・他サービスのライブラリ組み込み ■システム運用
・エラー情報を元での技術調査
・新デバイス向けの動作確認
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 10:00-19:00 休憩1時間 フレックスタイム制 コアタイム12：00〜15：00 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 オフィス内を原則禁煙とし、加熱式たばこ専用喫煙室を設置 ※東京都渋谷区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 想定年収：400-800万円 ※前職及び年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします 昇降給：年2回（5月、11月） /賞与：会社業績に応じた決算賞与（3月） ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 待遇・福利厚生 | 【諸手当】 時間外勤務手当（30時間/月超過分）、休日出勤手当、交通費全額支給 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝日）、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、疾病休暇、リフレッシュ休暇等、子の看護休暇、慶弔休暇、産休・育休・介護休業制度有 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 応募資格 | 【求める人物像】 ・動画配信ビジネスに関心・興味のある方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・素直で成長意欲のある方 ・責任を持って業務を遂行できる方 ・何事にも率先してチャレンジできる方 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 （採用予定人数：） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | 【選考スケジュール・プロセス】 採用窓口：SBヒューマンキャピタル株式会社（株式会社PLAY採用事務局） ※上記転職エージェントが応募受付窓口となります。 ※エントリー後の流れについては、転職エージェントである「SBヒューマンキャピタル株式会社」を通してご連絡させていただきます。 ◆応募の秘密は厳守いたします。 ◆応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用いたします。 ◆個人情報の取扱いについてはこちら（http://agent.softbankhc.jp/privacy-policy/）をご確認ください。 |
| 会社名称 | 株式会社ＰＬＡＹ |
|---|---|
| 所在地 | 【本社所在地】 東京都渋谷区南平台町16‐28 Daiwa渋谷スクエア2F |
| 事業内容 | 動画ソリューション事業 株式会社PLAYは、2019年7月、株式会社ロジックロジックとスキルアップ・ビデオテクノロジーズ株式会社の2社が合併して誕生しました。 PLAY＝再生するという社名は、両社に共通する「動画配信領域」に携わることを一言で表しています。サービス事業者が主語になる「配信する」や「届ける」ではなく、ユーザーが主語になる「再生する」を選ぶことで、テックカンパニーでありながらユーザーファースト、つまり私たちが提供する技術そのものよりも、ユーザーが得ることになる価値が最も大切と考える組織でありたいという思いを込めています。 エンターテイメントを始め様々な分野での動画配信サービスを支えるこの2社が一緒になることで、さらなる技術革新を進め、高品質なサービスを生み出していきます。 |
| 代表者 | 黒田 和道 |
| URL | |
| 設立 | 2010年 |
| 資本金 | 50,000,000円(0年0月現在) |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 131名(2021年10月現在) |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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