正社員
過重労働の状況管理や各所からの提出物等の管理をする一元化システム構築に向け、
開発までの調整業務をお任せいたします。
開発チームへ引き渡すための情報整理がメイン業務です。
<具体的には・・・>
・要件定義
・画面レイアウトの検討
・開発部門との調整業務
【30代活躍中】
<必須>
・開発経験をお持ちの方(VBAなどを使ったツール開発経験でも可)
<尚可>
・プロジェクト推進経験
・責任者/ スーパーバイザー/ チームリーダー等の経験
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 本社(東京都豊島区)または大阪本部(大阪府大阪市) 【全国型】転居を伴う転勤あり |
交通 | - |
給与 | 年収 350万円~450万円 |
待遇・福利厚生 | 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月・12月) 交通費支給(月額50,000円まで) 時間外手当※メンバークラスのみ対象 年次有給休暇(初年度10日間)※在籍年数に応じて最高20日/年 退職金制度(確定拠出年金) 財形貯蓄制度 社員持株会制度 慶弔休暇/慶弔見舞金 育児支援制度 産前産後休暇制度 育児休業制度 定期健康診断 グループ保険 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土日祝) 年末年始休暇(12月30日~1月3日) 年次有給休暇(初年度10日間) ※在籍年数に応じて最高20日/年 ※勤続6ヶ月未満の社員が入社後3ヶ月間を出勤率95%以上だった場合は、 4ヶ月目より5日の年次有給休暇を前倒しで付与 (勤続6ヶ月経過後付与する10日に含むものとする) 積立休暇 慶弔休暇 特別休暇 産前産後休暇 育児休業、介護休業 子の看護・家族の介護休暇 |
応募資格 | 【30代活躍中】 <必須> ・開発経験をお持ちの方(VBAなどを使ったツール開発経験でも可) <尚可> ・プロジェクト推進経験 ・責任者/ スーパーバイザー/ チームリーダー等の経験 60歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
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