正社員
◆ライフイベントに合わせた働き方が可能
◆「えるぼし」「くるみん」認定企業
◆教育研修制度充実・サポート環境整備
〈コーポレート部門〉への配属を想定し、法務、経理、人事などの業務から、適性を考慮して決定します。
ご経験により、入社時からメンバーまたはマネージャーとしてご活躍いただけます。
【具体的な業務内容】
《法務》
■文書・株式・株主総会関連、独禁法等の法令遵守
（重要なコンプライアンス案件対応を含む）
■M&A等のプロジェクトや新規取引の法務サポート、訴訟や当局対応 など
《経理》
■予算・月次・決算等の作成や取り纏め
■海外子会社の予算や決算等のフォロー など
《人事》
■カンパニープレジデント及び関係者との情報共有・課題抽出
■エンゲージメントの向上、若手社員の離職率改善、組織風土改革
■採用計画の立案、採用活動
■適正な要員計画、人材フローのプランニング など
【ダイバーシティ＆インクルージョンの取り組みを加速中！】
2014年度から「多様化推進グループ」を設置し、
2021年度からは「ダイバーシティ＆インクルージョン推進グループ」を新設して
さまざまな取り組みを行なっている当社。
中でも女性活躍推進を重要な要素と位置づけて、ますます推進中です！
＼以下のような取り組みをしています／
◆女性活躍推進活動の情報交換会
◆ダイバーシティやハラスメント、コミュニケーションなどに関する研修の実施
◆女性社員向け、女性管理職向け研修の実施
◆全社員向けにダイバーシティ＆インクルージョンについての動画配信
【ワークライフバランスを整え、多様な働き方が叶う制度をご用意】
法令を上回る各種育児・介護支援制度が整っています！
ライフステージに応じて長期的に就業できる環境なので安心◎
＼以下のような制度があります（一例）／
【育児について】
◆育児休業等復帰支援面談制度
◆小学校6年生までの子を養育する社員へ育児短時間勤務の利用可能
◆子の看護休暇の半日単位での取得可能 など
【介護について】
◆所定労働時間の短縮／時差出勤／フレックスタイム制度いずれか選択可能
◆要介護状態にある被介護者1人につき36ヵ月を限度として介護休業の取得可能
◆介護休暇の半日単位での取得可能 など
ポイント1150年続く巨大企業・三菱マテリアルで、 組織づくり、仕組みづくりにまで携わる。
三菱マテリアルは「素材メーカー」として
創業150年以上の安定基盤のもと、
多彩な事業領域で国内外トップの実績を有しています。
そんな当社は2022年に組織変更を行い、
すべての管理職層を対象に〈職務型人事制度〉を導入。
環境変化に適応して機敏に打ち手を変える力や
人のつながり、機能の組合せによって生まれる実行力を強化し
さらなる事業基盤強化に向けた取り組みを行っています。
当ポジションでは、現在も尚最適なグループ経営形態を目指し
経営改革を行う当社をバックオフィスより支援する業務をお任せ。
企業の大きな変化をともに楽しみながら
取り組んでいただける方をお待ちしています。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | フルフレックスタイム制（コアタイムなし） ◆標準勤務時間帯 ｜9:00～18:00 ◆標準的な休憩時間｜12:00～13:00 ◇フレキシブルタイム（5:00～22:00）の中で ご自身の裁量により業務を進められます。 ◇上長に報告の上、業務時間内に中抜けいただくことも可能です。 |
| 勤務地 | 〈本社〉 東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル ※担当業務により、リモートワーク（在宅勤務）が可能です ※ご状況に合わせて働き方の融通が利きやすい環境です |
| 交通 | 〈本社〉 東京メトロ千代田線「二重橋前駅」直結 東京メトロ日比谷線・千代田線「日比谷駅」直結 都営三田線「日比谷駅」直結 JR各線「東京駅」より徒歩10分 |
| 給与 | 〈想定年収〉 メンバー｜400万～800万円 マネージャー｜800万～1200万円 ※ご経験やスキルを考慮の上、当社規定に基づき決定いたします ※上記想定年収には賞与、及びライフプラン支援金を含むものとなります ※メンバークラスは時間外勤務手当の支給があります |
| 待遇・福利厚生 | ■各種手当（通勤/家族/住宅/寮住宅） ■各種社会保険完備（厚生年金・労災・健康・雇用） ■退職金制度 ■ライフプラン支援金 ■独身寮、社宅あり（勤務地により異なる） ■財形貯蓄・従業員持株会・社内預金・共済会 ■住宅融資 ■体育館・グラウンド等スポーツ施設（勤務地により異なる） ■社員食堂・食事代補助（拠点により異なる） ■カフェテリアプラン（レジャー・リラクゼーション施設の利用から育児・介護サービスまで） ■受動喫煙対策：各勤務地所定の喫煙所以外での喫煙不可 |
| 休日・休暇 | ■年間休日126日 ■完全週休二日制（土・日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 └入社日に付与 └時間帯有給取得可 └前年度余剰分を次年度に持ち越し可能 |
| 応募資格 | ■法務／人事／経理など、 コーポレート部門での実務経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 三菱マテリアル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ＜素材メーカー＞ ■非鉄金属などの基礎素材 ■自動車や家電などに使われる機械部品や電子材料・部品 ■上記を造るために必要な超硬工具の製造・販売 ■リサイクル事業 |
| 代表者 | 執行役社長 小野 直樹 |
| URL | https://www.mmc.co.jp/corporate/ja/sustainability/diversity/ |
| 設立 | 1950年4月1日 |
| 資本金 | 1,194億5,700万円 （2023年3月末現在） |
| 売上 | 連結 1兆6,259億3,300百万円（2023年3月期） |
| 従業員数 | 5,450名（連結：18,576名、2023年3月末現在） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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