正社員
東証プライム上場の当社にて、土木部の土木施工管理をお任せします。
【具体的には】
施工管理、工程管理、資材管理、安全管理、労務管理、原価管理、品質管理、事務管理などに従事していただきます。
【入社後の流れ】
中途採用者向け研修や階層別研修が充実しており、
入社後戸惑うことのないよう、安心して仕事に取り組める体制を築いています。
【配属部門に関して】
配属先の土木工事部門は、
都市部の過密化に伴う水道、通信、電力、ガスなどのライフラインの地中化を、
施工性、経済性、安全性、環境保全を第一義に考え、新たな工法を開発し、取り組んでいます。
◎ 他部門との連携も！
他部門と連携しながら、取り組むこともあります。
総合設備企業ならではの技術力があるため、困った時には互いに助け合いながら仕事を進めていくことができます。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（土木） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦4-8-33(本社) 下記の各事業所での勤務になります。 ・社会インフラ統轄本部 本部／東京都港区芝浦、工事センター／東京都北区豊島 ・北関東・北信越営業本部 本部／埼玉県さいたま市南区根岸 ・東関東営業本部 本部／千葉県千葉市中央区新宿 ・西関東営業本部／多摩、山梨 ・南関東・東海本部 本部／神奈川県横浜市西区平沼 ※転勤：有、工事対応で出張の可能性あり。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜想定年収：550万円〜1,000万円＞ ■ 月給：250,000円～ ※ 資格・経験等を考慮し決定します。 ■ 賞与：年2回（6月/12月） ■ 家族手当 ■ 赴任補助手当 ■ 特別赴任補助手当 ■ 現場従事手当 ■ 現場資格手当 ■ 残業手当 【モデル給与】 25歳・年収550万円 30歳・年収610万円 35歳・年収800万円 40歳・年収920万円 45歳・年収1,030万円 |
| 休日・休暇 | ■ 休日：土・日(完全週休2日制)・祝日 ■ 夏季休暇 ■ 年末年始休暇 ■ 創立記念日休暇 ■ メーデー ■ 特別休暇(結婚休暇、忌引休暇､出産休暇、配偶者出産休暇) ■ リフレッシュ休暇 ■ 功労休暇 ■ 子の看護休暇 ■ 介護休暇 ■ り災休暇 ■ 隔離休暇 ■ 公務休暇 ■ ボランティア休暇 ■ ライフサポート休暇 ■ 有給休暇：最大23日(繰り越し・積み立て含め最大96日） ■ 年間休日：128日 |
| 応募資格 | ■ 学歴：高卒以上 ■ 年齢：不問 ■ 資格： 1級土木施工管理技士 ■ 経験： 土木工事における大型案件（規模5千万円以上）での土木施工管理経験 （あると活かせる資格・経験） ■ 大型案件（規模2億円以上）での現場代理人経験 ◎ 土木工事会社、協力会社の方は歓迎します。 ◎ 社会インフラ整備分野に強い関心があり、この分野でのスキルアップ、キャリアアップを望んでいる方 ◎ チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ◎ 目的意識・実行力のある方 ◎ コミュニケーションを取りながら業務に取り組める方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社関電工 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-8533 東京都港区芝浦4-8-33 |
| 事業内容 | ■企業概要： 1944年9月の設立以来、同社は、幅広く事業を展開し、日本国内でも有数の総合設備企業に成長いたしました。具体的には、建築設備をはじめ情報通信設備、電力設備の分野において、同社独自の技術とノウハウ、あるいは工法を駆使し、電気工事、空調・衛生工事、電気通信工事、土木工事などの企画から設計・施工・リニューアル及びメンテナンスまでの一貫したエンジニアリング事業を展開しております。また、再生可能エネルギー分野における実績や省エネルギー・CO2削減に係るノウハウを活かして、低炭素社会の実現に寄与するエコビジネスにも積極的に取り組んでおります。 |
| 代表者 | 仲摩 俊男 |
| URL | http://www.kandenko.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1944年9月 |
| 資本金 | 10,264百万円 |
| 売上 | 470,943百万円 |
| 従業員数 | 6,729名 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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