正社員
【担当業務】
■職務内容
約900名のエンジニアが所属するシステムソリューション事業部の人事として、社員ひとりひとりの成長と中期事業計画の実現を目指し、各種人事施策の企画・運営を担当頂きます。
＜人事基本方針＞
①エンゲージメントの向上
②組織力強化（チームプレイ）
③エンジニアが活躍できる組織風土の醸成
④安心・安全に働ける職場環境の整備
■主な担当業務
※具体的な担当業務は、これまでのご経験と今後キャリアを踏まえ決めさせて頂きます。まずは下記①~③のいずれかの領域を既存社員と共に担当頂きます。
①人材開発
・ 新卒入社者向け育成プログラムの運営、改善
・ 階層別研修の企画、運営
・ 管理職向けマネジメント強化プログラムの運営、改善
②組織活性化
・ キックオフ、社内表彰の企画、推進
・ 新入社員のオンボーディング
・ ラーニングカルチャーの醸成
・ 事業部ポータルサイトの運営
③人事企画（人事制度の企画・設計）
・ 組織編制会議のファシリテーション
・ 評価会議のファシリテーション
・ 働き方改革の企画、提案
・ タレントマネジメント
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】518万円～774万円程度 （経験、能力により応相談） 【待遇】各種保険完備 時間外勤務手当、通勤手当 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制 |
| 応募資格 | ●【Must】 事業会社での人事経験、または、人事コンサル会社や人事領域の業務委託で、以下のいずれかのご経験が合計5年以上お持ちの方 ・研修の企画・設計 ・人事制度設計・運用 ・組織開発などの人事経験 【Want】 ・IT業界、SI業界での人事経験、またはエンジニアとしての経験（技術を理解できる） ・BIツールやExcelを用いてデータ分析の経験をお持ちの方" ・多様性を尊重し、誰とでも柔軟にコミュニケーションが取れる方 ・目的志向で仕事を組み立てられる方 ・人と組織の成長を支援したい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー33F |
| 事業内容 | パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社は、パーソルグループとしてBPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）事業のシナジーを最大化するため、パーソルBPO株式会社、パーソルプロセス&テクノロジー株式会社、パーソルテンプスタッフ株式会社（BPO事業）、パーソルワークスデザイン株式会社が統合し、2024年10月1日より新会社としてスタートしました。 「プロセスデザイン力」「組織・人材マネジメント力」「人材育成力」の3つの力を循環させ、これらにテクノロジーを掛け合わせることで、サービスや企業そのものの価値を高め、持続的に成果を創出できる状態を実現します。 |
| 代表者 | みなし |
| URL | https://www.persol-bd.co.jp/ |
| 設立 | 年1977年9月 |
| 資本金 | 310百万円 |
| 売上 | 110,794百万円 |
| 従業員数 | 18,253名 |
| 平均年齢 | 37.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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