【株式会社Lincs】インフラエンジニア/前職の1.2倍以上の年収保証/リモートOK/残業月10h以下/年休125日/面接1回（正社員）

ポイント1得意なことも、苦手なことも、全部教えてください。 今のままのあなたでも、"年収1.2倍以上"をお約束します！

「自分では、これ以上良い環境で働くのは難しいと思う」
「スキルに自信がないから、収入アップは諦めている」
…そんな方こそ、一度お話ししてみませんか？

当社は、代表の「1つでも良い所があればなるべく内定を出す」
という考えのもと、面接では"応募者のすべてを知る"ことを心がけています。

実際に、これまでtype経由で採用したエンジニアも
経歴・スキル・人柄などは十人十色。

【CASE1：Aさん（2022年入社）】
◆コミュニケーションが苦手な人見知りタイプ
⇒上流工程の経験があり採用！
　技術のみに専念できる環境で活躍中です◎

【CASE2：Bさん（2020年入社）】
◆IT経験なし、自信のあるスキルがなかった
⇒ITの知識はありませんでしたが
　コミュニケーション力と学習意欲が高く異例の未経験採用に！
　今では上流工程に挑戦中です。

【CASE3：Cさん（2024年入社）】
◆マイペースで流されやすく優柔不断な性格
⇒スピード感をもって仕事に取り組むのが
　苦手でしたが、"時間をかけてでも絶対にやり切る"という
　経験が多く、遂行力を高く評価し採用に！
　
「今の自分じゃダメかも」そんな想いは捨てて
まずはぜひご応募ください。
あなたが輝くフィールドをご用意します！

ポイント2快適に仕事ができる環境は、結果を生むと実感しています。

クライアントの様々なニーズにお応えすることで信頼を得てきた当社ですが、実は社員が快適に働き続けられる環境作りに注力する、「顧客志向」よりも「社員志向」のほうが強い会社なんです。そのため、年間休日125日、残業月平均10時間以下の環境を整備。有給の取得率も8割を超え、多くの社員がプライベートの充実は業務の原動力になると実感しています。また、当社に新しく入るメンバーには必ず前職給与の1.2倍以上を支給することを確約。1.5～2倍の収入アップを実現した社員が多数おり、仕事のパフォーマンス向上にも成功しています。今後もエンジニアとしてのキャリアをお考えの方は、長く務められる当社への転職を是非ご検討ください。

ポイント3収入アップはもちろん、案件選びやフォロー体制にも満足

前職は大手のIT企業でしたが、他の人のミスの責任を押し付けられたり、毎日長時間の残業をしても給与が低いままで改善されないなど納得のいかないことが多く退職しました。転職を好機ととらえて様々な企業の面接を受けた中で感じたのが、実は案件が選べる会社は少ないということ。その点、当社はエンジニアの希望が第一。納得感が高く、収入もアップするため入社しました。営業担当者は定期的に面談をしてくれ、不満があればその改善に注力してくれますし、希望する案件を探すことにも熱心なので安心して働けます！

ポイント4取材担当者より

今回の取材で特に印象に残ったのは、代表・金子氏の「一つでもいいところがあれば、そこを評価してできるだけ内定を出している」という言葉だ。Lincsのように高還元の会社について「高いスキルを求められるのでは…」と思う方もいるかもしれないが、同社の好待遇はムダを削減する経営努力や設立から約8年でエンジニア100名以上という成長性によって支えられている。実際に現場で活躍するエンジニアの方々に話を聞いてみても「収入が上がって人生が変わった」「案件選びも自分の意見を尊重してくれるので働きがいがある」と満足している様子が伝わってくる。現況に不満や不安を持ちながら「会社なんてそんなもの」とあきらめていた方にこそ、ぜひLincsの魅力を知っていただきたいと改めて感じた。