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正社員
『新たな制度で、社員の可能性を広げ、組織を輝かせよう。/旭化成ホームズ株式会社』
従業員500名以上の企業での経験を活かし、人事制度の企画・運用に携わりませんか？
あなたの企画力で、健全な職場風土を醸成し、社員一人ひとりの成長を支援する制度を設計しましょう。
入社直後から自由なアイデアを反映できる文化が根付いた当社で、共に成長する仲間を迎え入れます。
【具体的な業務内容】
◆人事制度の企画・運用◆
- 人事施策および処遇制度の全般企画・運用
- 健全な職場風土を育むための施策立案と実施
- 労務コンプライアンスの推進
このポジションでは、社員の成長と組織の活性化を見据えた人事制度の設計・実行を担当します。
あなたのアイデアで、旭化成ホームズをさらに働きやすい環境に導いてください。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00-18:00 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 勤務地 | 東京都 ※東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 基本給28〜万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 待遇・福利厚生 | 【諸手当】 通勤手当 残業手当 営業手当 ■業績手当 ■持家手当 ■研修制度 ■資格取得支援制度 ■退職金制度 ■財形制度 ■社員持株制度 ■福祉共済会制度 ■年金制度 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 休日・休暇 | 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 ■完全週休2日制（曜日は職種によって異なる） ■忌引き休暇 ■家族看護休暇 など ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 従業員規模500名以上の企業で８年程度、人事制度業務経験のある方 【未経験者へのメッセージ】 直ちにすべてを任せるわけではなく、経験豊富なチームによるサポートのもとで成長できます。 興味や情熱を持つ方はぜひ挑戦してみてください。 【募集背景】 事業の拡大を背景に、旭化成ホームズでは、社員の成長を促進し、組織の活性化を図るための人事制度を強化しています。 長期的な企業方針に基づいた人事施策の推進を担う専門職を増員募集しています。 （採用予定人数：） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | 【選考スケジュール・プロセス】 採用窓口：SBヒューマンキャピタル株式会社（旭化成ホームズ株式会社採用事務局） ※上記転職エージェントが応募受付窓口となります。 ※エントリー後の流れについては、転職エージェントである「SBヒューマンキャピタル株式会社」を通してご連絡させていただきます。 ◆応募の秘密は厳守いたします。 ◆応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用いたします。 ◆個人情報の取扱いについてはこちら（http://agent.softbankhc.jp/privacy-policy/）をご確認ください。 |
| 会社名称 | 旭化成ホームズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-8101 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング |
| 事業内容 | ■事業内容：同社は都市型住宅のリーディングブランドとして、戸建住宅「へーベルハウス」や集合住宅「へーベルメゾン」の供給、マンション開発「アトラス」を含む土地や建物などの資産活用へのソリューション提供、住宅価値の維持向上を実現するリフォーム事業という3つの事業分野におけるさらなる成長を目指し、専門性の高いそれぞれの事業領域を組織化した上で相互に連携し、暮らしの多様なニーズに応えます。 現在は上記の主力事業に加えて、シニア事業、中高層事業、海外事業のといった新しい事業を拡大させ、さらなる成長を目指しています。 |
| 代表者 | 川畑 文俊 |
| URL | http://www.asahi-kasei.co.jp/j-koho/index.html/ |
| 設立 | 年1972年11月 |
| 資本金 | 3,250百万円 |
| 売上 | 912,900百万円 |
| 従業員数 | 7,716名 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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