正社員
事業成長、組織の拡大フェーズを迎えており、人事領域においても組織、制度、施策のさらなるブラッシュアップを行っていく必要があるため、人材の強化を行います。
ホールディングス、または、各事業会社の経営のニーズや事業状況を踏まえ、人事制度、人事諸施策、人事システムの企画・導入・運営をしていただきます。グループ全体、または、各事業会社の人事業務をリードすることができる部署でのポジションです。
・人事諸制度（等級・報酬・評価）の企画、構築、運用業務
・人的資本強化のための課題解決に向けた施策を企画・実行
・従業員エンゲージメント向上やDEIを促進するための活動を企画・実行
・タレントマネジメントに関するシステムの構築、運用
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 本社 東京都港区 屋内全面禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収にスタッフクラスの場合20H/月、マネージャークラスの場合30H/月の残業代が含まれています。 ・勤務時間：9：00?17：30 ※フレックスタイム制あり（コアタイム：11：00?15：00） ・休憩時間： 60分間 ・時間外労働：あり（月20時間想定） 試用期間：3ヶ月 試用期間中の条件： 同じ 福利厚生：通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 社会保障完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 休日・休暇 | ・休日：土日祝、年末年始、フレックス休日（年間休日125日） |
| 応募資格 | 最終学歴：大学卒、大学院卒 【必須】 ・事業会社での人事経験、または、組織人事系コンサルタントの経験５年以上 ・等級・報酬・評価制度、人事諸施策の企画経験３年以上 【歓迎】 ・人事情報データベース（HRISとしてERPやタレントマネジメントシステムなど）に関する経験 ・諸制度の企画・導入・運営をリードした経験 ・英語力あれば尚可 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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