正社員
当社の飲食店が正しく運営されるように、各店舗・各エリアの管理・分析、及び課題と要因に応じて、
エリアマネージャーや店長への改善指導を行ないます。
営業状態の視察、クレームの内容、指標数値とのズレなど、様々な側面から現場の課題を察知し、
実態の調査・分析から、あるべき運営状態の実現までをリードします。
例えば…
人件費率や食材費率など、各店舗の数値を見て、適正であるかを分析・判断。
売上・時間帯に応じて適したスタッフ数が配置されているか、廃棄されている食材がどれくらいなのかなど、課題と要因になり得るポイントを予測～実態を調査。
エリアマネージャーや店長と話し合い、あるべき状態に修正できるよう指導・育成します。
状況や進捗によっては、実際に現場で指導したり、他店舗・エリアへの注意喚起も行ないます。
■その他こんな業務があります…
◎店舗数値の予実管理及び分析
◎エリアマネージャーや店長が自立して上手く店舗管理できるような教育や仕組みづくり
◎営業に必要な許可証や保健所対応など、行政対応及び提出物管理 など
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 小売・外食・アミューズメント関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 埼玉県 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 給与・待遇 想定年収：500万円?650万円 月給（基本給）：37万円?49万円 ■給与改定随時（四半期評価制度による） ■賞与年2回（7月・12月） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■車通勤可（駐車場完備） ■退職金制度（勤続3年以上） ■社員割引（20％OFF） ■健康診断 給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。 |
| 休日・休暇 | 勤務時間 12:00?21:00 （上記は勤務例です） 所定労働時間：8時間、休憩1時間 ※店舗により営業時間が異なります。勤務スケジュールは、必要に応じてご自身で組み立てていただきます。 年間休日 113日 休日・休暇 シフト制（月9～10日休み） 年間休日118日（計画有給含む） ※主に土曜 日曜 祝日休み その他（必要に応じて土日出社あり） 有給休暇（10日?勤続年数に応じて最大20日） 慶弔休暇 介護休暇 育児休暇 |
| 応募資格 | 以下のすべてを満たす方 ・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方（車通勤推奨） ・飲食業界でのエリアマネージャー経験3年以上 50歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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