【事業変革期/WLB充実】人事【評価労務】（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
同社は2024年3月に大手通信グループの仲間入りをし、携帯電話やポイントの利用者と接点を持ち、シナジーのある金融サービス・商品を提供できるようになりました。
1979年設立以来、培ってきた与信ノウハウや営業ネットワークを活かしつつ、グループ内の顧客・会員基盤やデータの利活用をして、新たな価値提供を図ります。
その中で、同社の労務・人事制度を支える仲間を募集します。
入社後は下記人事関連業務を中心に、ご経験やご希望に応じて業務をお任せします。

【具体的な業務】
■労務管理や給与計算のチェック
■就業規則等各種規程を管理
■社員エンゲージメント、モチベーション向上のための施策企画・実施
■評価制度や人事制度の適切な運用や社員への浸透、および同社にとって制度を最適化し、より良い制度にするための各種検討・実施
■福利厚生制度の最適化に向けた各種検討、実施

【配属先情報】人事部人事チーム
■人事チームには計7名在籍しており、社員の皆さんがより働きやすい環境を構築するために、人事制度企画・運用、人員配置適正化、労務管理などを行っています。
■採用と研修の業務は当チームではなく別チームが担当しています。

【このポジションの魅力】
人事関連業務全般について幅広く経験可能です。また、風通しの良い社風であり役職や年次に関係なく意見を発信しやすい環境があります。新しいアイデアや改善提案を歓迎し、チーム全体で議論しながらより良い方向へ進める文化があります。

【事業内容】
同社の中核事業は、ローン事業、信用保証事業、モーゲージバンク事業（預金業務を行わなず住宅ローンを提供する、ノンバンク系金融事業）の３つでございます。
ローン事業では、1987年に低金利・大型枠の商品を発売し、プレミアム・カードローンの先駆者となりました。
ローン事業で培った与信・オペレーションノウハウを活かして、信用保証事業へも注力しております。現時点で、全国250社以上の金融機関と提携しております。
長く注力してきたモーゲージバンク事業は、現在業界シェア2位まで拡大しました。

【同社の魅力】
■同社の大きな魅力である働きやすさは数字にも表れております。
└平均勤続年数：19.9年　（日本平均：10年強）
└有給取得率:93.2%　（日本平均：60%強）
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