【株式会社オーエフ】【竹芝】人事労務／事務経験歓迎！年間休日128日／残業少なめ！／成長企業で幅広い業務に挑戦可能！【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/30(月)〜2026/6/28(日)


【竹芝】人事労務／事務経験歓迎！年間休日128日／残業少なめ！／成長企業で幅広い業務に挑戦可能！


【20年以上黒字経営／年休128日・残業月5h未満／リラックスできる最新オフィス／第二成長期で制度設計にも挑戦可能な人事労務ポジション】

■業務概要
当社の人事労務担当として、入退職や社会保険手続き、勤怠・給与管理、健康管理対応など、労務管理全般をお任せします。ご経験や適性に応じて担当業務の調整を行い、幅広い業務に携わることが可能です。人事・総務部門を「会社の司令塔」と位置づけ、経営陣や社員と連携しながら、企業運営を支えます。

■業務詳細
・入退職に関わる手続き
・社会保険等の加入・喪失手続き
・勤怠管理システム（jinjer勤怠）を活用した勤怠集計
・給与計算（社労士と連携）
・社員情報管理や各種労務手続き
・健康診断、メンタルヘルス、産業医対応
・社内規定の企画・改善や企業認定への対応
・労務システム導入の補助や運用最適化
チーム内で業務を分担し、互いにサポートし合いながら進めます。

■扱うサービス
jinjer勤怠、Microsoft Teams等、最新システムを活用し効率的な業務運営を推進。

■組織構成
20～30代中心の3名体制。労務に詳しいメンバーがおり、相談しやすい環境です。有給取得率90%（2023年実績）。

■業務の魅力
専門性を磨きつつ、裁量権を持って幅広い仕事ができる環境。経営に近い立場で組織の成長に貢献できます。

■教育体制
OJT中心で実務を通じて成長でき、分からないことはすぐ相談可能です。

■就業環境
年間休日128日、完全週休2日制、残業月5h未満。有給も取りやすく、働きやすい環境です。

■想定されるキャリアパス
経験を積み、制度設計や人事企画などへのステップアップが可能。評価・昇給機会も豊富です。

■企業の特徴/魅力
20年以上黒字経営、成長中で新しいチャレンジを積極的に推進。リニューアルしたオフィスは社員から大好評です。

変更の範囲：無

【チーム／組織構成】