【株式会社ＣＬホールディングス】【赤坂】人事労務◆給与社保・制度運用／年休124日／在宅可／スタンダード上場×推し活需要等で業績好調【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/30(月)〜2026/6/28(日)


【赤坂】人事労務◆給与社保・制度運用／年休124日／在宅可／スタンダード上場×推し活需要等で業績好調


＜会社規模拡大に向け年間採用50名越え／業界トップクラス規模／年休124日、在宅勤務週2日可＞

■業務内容：人事労務分野における以下の業務について、主担当として推進いただける方を募集いたします。
・勤怠管理、給与・賞与計算業務（各種税・保険対応含）
・規程対応、労務環境整備、安全衛生関連業務
・人事制度運用業務
・決算資料、人件費予算管理関連業務
他、経験・適性に応じた業務やチーム運営等をお任せする場合があります。

■組織構成
人事グループ　9名（マネジャー1名、メンバー8名）
当社ではチームで協働することを重視しています。性別や年齢に関係なく長く働ける環境です。

■働き方：平均残業30時間程度、リモート週2日可、フレックス制度有
フレックス勤務、リモート制度は試用期間終了後から利用可能。

■教育・育成体制：
・入社後は先輩社員のOJTに加え、外部研修などを活用。
・教育についての考え方
「社員教育」ではなく「人財教育」による長期的な育成方針
当社が行うビジネスは、知識やスキルももちろん重要ですが、一番大切なのは「人間性」。
経営幹部による理念教育・マネジメント教育を筆頭に、階層別教育等、人を育てる研修に注力しています。

■当社について：
◇経営理念に共感する従業員が多く、社内は明るい雰囲気です。駅近、転勤は基本なし。
◇これまでの経験を存分に発揮いただける環境ですが、新しいことにも積極的・主体的に取り組まれる方が活躍いただけるケースが多いと考えます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】