正社員
《家電量販店営業》
☆家電量販店本部の営業担当として、担当企業における当社製品の売上拡大が主なミッションとなります。
【業務内容】
・家電量販店本部に対する折衝および営業活動
・販売促進施策の企画、提案。
・新製品定番獲得と導入計画の策定
・担当企業における売上拡大に向けた課題抽出と対策の立案
・担当企業におけるPSI計画の策定
・担当企業における良好な関係構築とリレーションの強化
■担当企業
大手家電量販店を1～2社担当していただきます。各支店の店舗担当リーダーと連携し、施策の一気通貫、情報・課題の吸い上げ、
対策立案により、売上の最大化を図っていただきます。
《マーケティング・販促》
※統括部門
・年間新製品販売計画と製品戦略に従い、新製品の販売、製品プロモーション、また関連業務の企画、運営及び管理、
さらに関係者との関係構築、旧製品のクリーンアップと新製品の市場プロモーションの実施等。
・市場の変化をキャッチし、ATLチームと一緒にBTLの販売活動や営業活動を管理することによって、
シェア率アップとコア製品目標をサポートする。
・製品のセールスポイントを掘り起こし、それを適切に消費者に訴求できるような販促物を企画する。
・店舗管理:店舗の管理基準を明確にし、販促物（POPおよびその他道具）の企画と管理をルール化し、
確実に店舗で実施、管理をする。
・販促管理、ブランドの全体の販促シナリオを考案し、実施する、また支店の販促活動をサポートする。
・その他関連業務
※販促部門
・家電量販店の店頭における販促ツールの製作
・販促キャンペーン実施時の訴求ツール製作
・その他販促品の製作
・上記製作物のコストおよび製作工程管理
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 都内近郊 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：700万～ ・月給は契約社員時、年収は正社員登用後の想定金額となります。 選考を通じて上下する可能性があるため、詳細に関しては選考の中でお尋ねください。 ・契約社員・社員登用後共通 社会保険完備、通勤手当・残業手当支給 ・正社員登用後 昇給年1回、KPI賞与年5回、退職金制度、確定拠出年金、財形預金、65歳までの再雇用制度、その他福利厚生制度あり ※スキル・経験・面接・業績結果等に応じて決定されます。 |
| 休日・休暇 | ■フレックスタイム 制（標準勤務時間 09:00 ～ 17:45） ■残業：有（平均残業時間10～20時間／月） ■休憩時間：60分 ※コアタイムなし ＜オンライン面接＞ 可 年間休日日数：124日（2020年度実績） 完全週休二日(土日) 、祝日、特別休日など ※会社カレンダーによる |
| 応募資格 | 《家電量販店営業》 ☆大卒以上 ☆2年以上の量販店本部担当経験（家電量販店に限らず） ☆業界における慣習の理解がある方 ☆PCスキル（エクセル、パワーポイント）※基礎的なもの 【任意条件】 ・営業経験時の取扱い製品は、電気機器（完成品）が望ましい。 ・新しいことをやるのが好きな方 ・業務内・業務外問わず、日常的にSNSを使いこなしている方 ※国籍：日本と中国（中国の方なら日本語流暢） ※女性活躍中！！ 《マーケティング・販促》 ※統括部門 【必須要件】 ☆5年以上マーケティングの関連実務経験、 マーケティングチャネル、製品プロモーション戦略の実施と実行に精通している方。 ☆コミュニケーション能力、またリーダーシップを発揮しプロジェクトを成功に導く経験のある方。 ☆市場の洞察力と市場分析能力を持ち、市場情報に基づいて戦略を策定することができる。 【歓迎要件】 家電業界の経験がある方 45歳以下 ※販促部門 【必須要件】 ☆販促ツール製作経験 ☆枠にとらわれず自ら考えてアイディアを出し、行動して成果を出すことにやりがいを感じる方 【歓迎要件】 ・家電業界経験者 ・製品カタログ製作経験者 ・キャンペーン運営経験者 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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