正社員
戸建木造住宅の販売営業(プランニング、仕様・見積りの作成)がメインとなります。
同社の建築請負の形態は、注文住宅(BtoC)と建売住宅(不動産会社向け BtoB)の2種となり、法人にも個人にも幅広く住宅を販売・提供します同社の高品質かつローコストでの家造り、自由度の高いデザイン性をしっかりとアピールし、その中で如何に顧客ニーズを見抜き、フレキシブルに対応できるかが営業のポイントとなります。
個人向けの注文住宅営業では展示場等で内覧をしていただいたお客様と関係を深めながらプランを提案、不動産会社向けの建売住宅営業はクライアントの新規開拓から始まります。
◆仕事の流れ顧客獲得→打ち合わせ→契約→各種申請→着工(施工中打ち合わせ)→完成・引渡(内覧会立会)→アフターフォロー
◆研修・キャリアパスプレイングマネージャーである営業支店長がマンツーマンで指導致します。
BtoB、BtoCどちらも担当することで、幅広い営業スキルが身につきます。
■企業の特徴
2012年6月、国内の大手建材メーカー等10社と協力し、専門家とともに次世代のスマートハウスを実際に建設し検証するゼロエネルギープロジェクトを立ち上げました。
そこで生まれた”ゼロエネハウス”は、太陽光発電や全館冷暖房システム、HEMS(ホームエネルギーマネジメントシステム)など、先端の技術が詰まった省エネルギー住宅で、現在住宅展示場のうち、東大和、練馬、足立の各支店のモデル棟として採用しています。
このように同社は未来の住まいを提言するためのチャレンジをし続けています。
【勤務時間】
9:00~18:00
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職(その他) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県 |
交通 | - |
給与 | 年収 300万円~1200万円 |
待遇・福利厚生 | 【給与】 経験、能力、前職などを考慮し、同社規定により決定。昇給年1回 基本給:24万円以上(前職考慮) 営業報酬:8~20万円/契約1件 (社員平均月2.5件) 賞与:年2回 (7月・12月、会社の業績による) ※営業報酬は契約物件粗利を元に計算 ※営業報酬の支給月は4月、7月、12月となります ※上記基本給には月30時間の定額残業代含む モデル:入社4年目(33歳、一般社員) 年収1,020万円 【福利厚生】 ■通勤交通費定額支給(上限20,000円) ■社会保険完備 ■OHG従業員持株会 ■資格取得支援制度(セミナー費支給、資格手当) ■半期成績優秀者表彰制度 ■制服貸与 ■社用携帯貸与(iphone6s) ■社用車貸与(社用車通勤可) |
休日・休暇 | 週休2日制 毎週火曜日、水曜日が定休※月末の最終週のみ週休1日となります ■GW6日間 ■夏季8日間 ■年末年始9日間の休暇有り ■年次有給休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■看護休暇 ■介護休暇 ■その他特別休暇 |
応募資格 | ■必須条件 人物重視で採用致します。(出身業界・職種一切不問) 普通自動車免許(※未取得の方は入社までに取得すること) ■歓迎条件 1、住宅販売営業や不動産仲介業をご経験の方 2、接客業の… 20歳以上33歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 会社名非公開 |
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所在地 | - |
事業内容 | ■建設請負並びに設計・施工(一般住宅、マンション事業、オフィスビル等) 不動産事業グループとして木造戸建住宅の供給数は関東木造ビルダートップの3000棟を誇り、内2200棟は同社の実績です。 ■事業概要 時代の変化とともに、人々の価値観やライフスタイルも多様化し、環境問題や社会問題など、複雑化の一途を辿る現代において、ハウスメーカーが果たす社会的責任はますます重要になってきています。そんな中、私たちはお客様が求める「ハイクオリティ・ローコスト」な住まいの提供を、ハウスメーカーとしてのミッションとして日々挑戦し続けています。 |
代表者 | - |
URL | |
設立 | 1991年 |
資本金 | 1億100万円 |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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