正社員
仕事内容
具体的な仕事内容
・顧客開拓（新規営業）
・既存顧客への営業、承諾から決定までのプロセス
・受注/業務内容ヒアリング
（建設現場の所長様などへの求人ニーズのヒアリング）
・人材のご提案
（自社技術社員とのマッチング、アフターフォロー等）
・契約の締結、それに伴う事務的作業
仕事のやりがい
一口に建設技術者、施工管理技士と言っても、
土木や建築といった工種の違いはもちろん、
経験してきた工事の実績やスキル、仕事に対する考え方など、
誰一人として同じ人はいません。
そういった技術者一人ひとりの多種多様な希望を汲み取り、
どうすれば企業と技術者のマッチング精度を上げて、
双方の満足度を高められるのかなど、
お手伝いするのが転職アドバイザーの仕事です。
職場環境
自社の強み
自社で運営する「施工管理求人ナビ」「施工の神様」などの
業界No1求職サイトがあり、
マーケティング担当から包括的なサポートの中で、
営業に着手出来る環境なので自分の業務に注力頂けます！
【参考URL】
・施工管理求人ナビ： https://sekokan-navi.jp/
・施工の神様： https://sekokan-navi.jp/magazine/
職場雰囲気
年齢層は20～60代が活躍中。
同社の営業職は異業界からの転職者が9割。
経歴は全員バラバラで、
全く関係ない業種から飛び込んで来たメンバーもいます。
顧客ニーズが高いからこそ
中途入社者の大半が入社2ヶ月程度で受注するなど、
早期に結果を出すことのできる環境にて
切磋琢磨することができます。
しかし、ただ単に転職先を紹介するのではなく、
プロの転職アドバイザーとして、キャリアプランの相談に乗ったり、
志望企業の内定を勝ち取るための応募書類の書き方をアドバイスしたり、
積極的に個々の建設技術者と寄り添っていくメンバーたちです。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】375万円～550万円程度 ※★実力・ご経験に応じて年収上限について相談可 ■賃金形態 ・月給制：末日締め翌月20日支払い ・一般職、リーダー職は32時間の残業が含まれております。 【待遇】各種社会保険完備、入社初日に加入 住宅手当 ・交通費全額支給 (上限：月3万円まで) ・各種報奨金 ・弔辞休暇 ・寮・社宅：なし ※社宅手当有り（転勤者のみ3年間支給） ・結婚、出産祝い金 ・従業員持株会 他多数 備考確認 他 |
| 休日・休暇 | ■年間休日125日 ■休日：週休2日制 （会社の定めにより、出勤日となることもあります。） ■休暇 ・夏季休暇5日程度 ・年末年始休暇 会社カレンダーによる （祝日・GW・夏季休暇・年末年始・弔辞・出産?会・結婚特別・介護／育児休暇など） |
| 応募資格 | 必要な能力・経験 ・第一種普通運転免許 必須 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・法人営業（新規営業）経験を1年以上お持ちの方 ・個人営業経験を1年以上お持ちの方 ・施工管理技士経験をお持ちの方 歓迎条件、求める人物像 ・『施工管理技術者』の派遣営業のご経験 ・『人材紹介』の営業経験 ・人をリスペクトしつつ推進力のある人 ・新しい知識・技術に対する好奇心 37歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ウィルグループ |
|---|---|
| 所在地 | 〒164-0012 東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー27F |
| 事業内容 | ■事業内容： セールスアウトソーシング、コールセンターアウトソーシング、ファクトリーアウトソーシング、介護ビジネス支援、海外HR、スタートアップ人材支援 |
| 代表者 | 取締役会長／池田 良介 |
| URL | http://willgroup.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年4月 |
| 資本金 | 2,089百万円 |
| 売上 | 118,200百万円 |
| 従業員数 | 4,845名 |
| 平均年齢 | 34.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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