正社員
掲載予定期間：2024/2/15(木)〜2024/5/15(水)
【大阪】モバイルデバイス向けのソリューション企画、導入 ※パナソニックグループ向け【ハイキャリア】
■業務概要：パナソニックグループの従業員が利用する、スマートデバイス(iPhone/iPad、Android)向けのソリューション企画、構築、運営を担当いただきます。デバイス提供ベンダー / 通信キャリア / ソリューションベンダー、および、社内システムの担当者と連携し、トータル的なソリューションを提供していきます。
■配属部門のミッション：パナソニックにおける、リモートワーク/クラウド活用の拡大、および、事業専鋭化に伴い、多様な事業、働き方に合わせた、デバイスおよび、ソリューション提供が必要となっております。この環境下おいても、パナソニックグループの従業員がビジネスで成果を上げるため、また、安心してデバイスを利用できるようにするために、スピードを緩めることなく、変化に追随し、それぞれの現場にあった、最適なソリューションを提案していきます。
■もとめる人物像：この先のリーダー候補としてスキル向上を図りたい方を募集します。また、熱意を持ち、自立的に、業務遂行できる方に、ご入社いただきたいと思っております。
■担当業務詳細：主に以下を担当いただきます。
◇クラウド環境下での、デバイス管理、監視ソリューション提供（MDM/MAM、クラウドプロキシ等)
◇物流、営業、カスタマーサービスなどの多様な現場にあった、最適なデバイスソリューションの提案 ◇ゼロタッチ機能、RPAを活用したデリバリースピードの短縮、運用改善
まずは、パナソニックグループや、現状のサービス状況を理解いただきながら、業務を担当いただき、その後、リーダーとして、サービスを企画、マネジメントを行う役割を担っていただきます。
■特徴、やりがい：
【大規模かつ最新技術に触れられる環境です】パナソニックグループの従業員が利用するスマートデバイス（現在、約5万台を提供中）が対象となり、最新デバイス、最新OSを先んじて自らが利用することが可能です。
【サービス企画/マネジメントのスキルが身に付きます】技術動向の調査/収集を行い、利用部門と会話しながら、新しいサービスを実現していくことが可能です。運営パートナー会社、パナソニック内の多様な部門、社外ベンダーをまとめるマネジメント業務を担当いただきます。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 特記事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 特記事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:15 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 門真第二オフィス 住所：大阪府門真市大字門真1048番地 ISビル 勤務地最寄駅：京阪 線／西三荘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定しておりませんが、総合職での採用となりますので、将来的には転勤の可能性がゼロではありません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 役職者は年俸制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,500円～ ＜月給＞ 231,500円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験やスキルを考慮し決定 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回 上記以外に、確定拠出年金（個人業績反映）、社宅（賃貸物件における家賃補助）、18歳までのお子様に対する手当（1万円/人/月）、カフェテリアポイント（8万円/年）などあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：管理職は対象外 寮社宅：寮・転勤用社宅あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金加入または退職金前払い ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 自社独自の研修（IT、マネジメント）や資格取得奨励金に加え、パナソニックグループ共通の育成体系（階層別および情報システム職種）やキャリアデザインセミナー、語学力強化支援（語学学校受講料補助など）あり。 ＜その他補足＞ ■カフェテリアプラン ポイント制（社員：122,000円/年 管理職：80,000円/年） （1）経済設計 （2）健康増進 （3）キャリア形成 など希望に応じて利用可能。 例：各種貯蓄や保険の支払い、人間ドッグやスポーツジムの会費、書籍や通信教育、英会話などの利用料 ■「ベネフィットワン」利用 ■育児・介護支援制度 ・育児・介護のための休業制度、時短勤務制度 ・カフェテリアプランに加え、ポイント付加（育児サービス、介護サービス利用料補助） ■パナソニックグループ保有施設利用可能 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇25日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ■有給休暇 毎年4月1日在籍者に25日付与。キャリア入社者は、入社時期に応じ当年度分を付与。 連続5日間取得推進 ■その他連続休暇 夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： iOS/iPadOS、Androidの知識があり、導入・カスタマーサポート等のご経験がある方 ■歓迎条件： ITインフラサービス選定や、ベンダーを使ってシステム導入を行った経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パナソニック インフォメーションシステムズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0013 大阪府大阪市北区茶屋町19-19 アプローズタワー16F |
| 事業内容 | ■企業概要 パナソニックのIT中核会社として、パナソニックの全事業における情報システムを企画・構築しているパナソニック株式会社と同格（※）の法人です。世界に約500社・24万人を超える従業員を擁するパナソニックグループのIT機能を統括すると共に、グループ以外の様々なクライアントにも幅広くITソリューションを提供しています。※パナソニック株式会社と人事制度（給与・福利厚生等）は同一。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://is-c.panasonic.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1999年2月 |
| 資本金 | 1,040百万円 |
| 売上 | 113,242百万円 |
| 従業員数 | 1,276名 |
| 平均年齢 | 43.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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