正社員
社会情勢の変化後、デジタルマーケティングとフィールドセールスを繋ぐインサイドセールスへの期待は大きく高まっています。『成長のエンジン』と言える本ポジションをさらに拡大し、増員募集することとなりました。
グロービスの法人営業部門にて、既存顧客向けのフォローアップ営業と新規顧客の問合せ対応を担当します。
《取り扱う教育プログラム》
□当社が展開するビジネススクール事業や経営大学院への企業派遣
□経営大学院で培った動画の学習コンテンツ、アセスメントテストなど
《業務詳細》
□既存顧客(100~150社を担当)の継続的活用サポート
当社サービスを利用中の既存顧客に対して研修の目的やゴールを踏まえてサービス利用の効果を振り返り、継続活用の提案を行います。
□新規顧客対応(繁忙度合いを加味して約60~150件/年を担当)
インサードセールスから検討確度が高い案件のパスを受け、当社教育サービスを提案いただきます。※新規顧客は100%インバウンド対応
《顧客対応》
既存顧客:新規顧客の割合は6:4です。
新規顧客は平均して3~5件/週の問い合わせがあり、常に営業先は確保されています。
コミュニケーションは電話やメールが主となり、必要に応じてZoomを活用します。
上記顧客対応においては、SFDCやMSIといったデジタルツールを積極的に活用いただきます。
またツール活用の企画をマーケティング部門との連携をご担当いただくこともあります。
【本ポジションの魅力】
□新規顧客は100%インバウンド対応で、「探客」ではなく「提案」に集中できる営業
□単なる「物売り」ではなく顧客起点で課題解決の提案を行うことできる
□リード獲得やリテンションを高めるためのマーケティング施策の実行(メールマーケティングやホームページの作成)からソリューション営業まで幅広い業務経験を積むことが可能
【配属組織構成について】
《チームリーダー1名、ほか営業5名のチーム》
部門全体としては120名ほどで構成されており、営業以外にもオペレーションを担うチームもあり、連携しながら顧客に対して価値発揮を行います。
ポイント1創造に挑み、変化を導く
グロービスは、「ヒト」・「カネ」・「チエ」の生態系を構築し、
社会の創造と変革をサポートします。
「ヒト」は、経営大学院の創設と企業内リーダーの育成。
「カネ」は、ベンチャー企業への投資。
「チエ」は、経営ノウハウの出版、発信。
これらの生態系を創り上げれば、多くの人材が輩出され、
ベンチャーが育ち、日本のダイナミズムが維持できると考えるグロービス。
1992年に創業して以来、ビジネススクール以外に、企業研修、
経営大学院、ベンチャーキャピタル、出版、そして海外へと
事業が拡大し、 受講生をはじめとする多くの方々に
支えられるグループへと成長してきました。
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 内勤営業、カウンターセールス |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | 【フレックスタイム制】 フレックス、リモートワークを利用しています。 フレックス勤務で一日の業務時間が短かった際は、 一か月の間で業務時間を調整しています。 業務状況に応じて週1~2日の出社をしているほか、 毎月1度は出社してチームメンバーと顔を合わせています。 【残業について】 平均残業時間:月10~15時間 ※時期によって多少変動します |
勤務地 | 【東京オフィス】 東京都千代田区二番町5-1 住友不動産麹町ビル |
交通 | 【東京オフィス】 東京メトロ有楽町線「麹町駅」出口5より徒歩1分 (変更の範囲) 本社及び国内外の全ての事業所および会社の定める場所(リモートワーク実施場所を含む)、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所 ※勤務地・配属先については、キャリア・能力開発、個別事情の勘案、または、会社の事業展開上の最適配分等の勘案により、決定しています。 |
給与 | 年収:400~600万円 ◆月給:333,333円~500,000円 (基本給:242,424円~363,636円) ※経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します ※試用期間3ヶ月/給与・待遇に差異はございません ※給与改定年1回 ※半年以上在籍した方はプロフィットシェアリング制度の対象となります(当社規定による。年2回支給。) ※月給には、残業45時間の時間外手当(86,869円~130,304円)と10時間の深夜手当(4,040円~6,060円)を含み、超過分は追加で支給します |
待遇・福利厚生 | ◆給与改定年1回 ◆通勤手当支給(当社規定による) ◆定期健康診断 ◆各種社会保険完備 ◆退職金制度有り(定年:60歳) ◆持ち株制度有り ◆プロフィットシェアリング ◆教育制度及び資格補助(グロービス経営大学院受講支援制度、自己啓発支援(年間上限20万円)など) ◆屋内原則禁煙 ◆グロービス経営大学院受講支援制度 ◆海外短期留学支援制度 ◆自己啓発支援(年間上限20万円) ◆業務上必要な研修受講支援(所属部門長の判断により全額負担) |
休日・休暇 | ◆土日祝休み ◆年末年始休暇(12/29-1/4) ◆結婚休暇 ◆忌引き休暇 ◆災害ボランティア休暇 ◆出産・育児休暇 ◆サバティカル休暇(勤続5年/10年に付与) ◆有給休暇:4月1日に年間20日付与(入社日によって按分) ※産前産後休暇の取得実績、復帰実績があります。 |
応募資格 | □社会人就業経験3年以上 □営業経験(できれば法人営業)がある方 【下記マインドをお持ちの方のご応募をお待ちしております】 □論理的な思考力をお持ちの方 □自律的に仕事をとらえて行動できる力がある方 □チームとして成果を出そうという意欲がある方 □グロービスの事業、グロービス・ウェイに対する強い興味関心がある方 【あると望ましい経験・能力】 【経験】 □業務の中で効率化・仕組化を実現した経験 □限られた時間の中でも、担当業務を的確に対応してきたご経験 【スキル・資格】 □顧客課題を対話の中で言語化するコミュニケーション能力のある方 □人材開発・組織開発領域が未経験だが、営業担当として取り組みたい意欲のある方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
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