正社員
掲載予定期間:2024/2/29(木)〜2024/5/29(水)
【川崎】金融機関向けDX実現への企画提案/マイクロサービスアーキテクチャによるシステム開発・構築SE
【配属組織について】
■ミッション:金融機関へ勘定系システム業務のアウトソーシング事業や周辺システム(インターネットバンキング、情報系システム等)のソリューションを行う中で、サービス企画・提案~設計、構築、保守まで幅広く行います。また、最先端技術によるマイクロサービス基盤の導入対応で他業種の業界も視野に入れたビジネス展開を目指しています。
■担当業界:銀行(流通系)
■サービス:マイクロサービスアーキテクチャ/コンテナ基盤技術・ノウハウを活用したシステム設計・導入、地域金融機関向け共同アウトソーシングサービス「NEXTBASE」
■組織構成:部長1名、課長3名、社員30名
【職務概要】
銀行DX案件を担うSEとして、サービス企画・提案~設計、構築、保守まで幅広い業務を行います。
【職務詳細】
・超上流を担うSEとして顧客のDX実現に向けた企画・提案。
・システムアーキテクトとしてマイクロサービスといった最先端の要素技術や顧客ニーズを把握し、システム設計ノウハウや日立製品や外部デファクト技術を活用し最適なインフラ、アーキテクチャの設計、構築。
・AWS等を活用したサービス基盤の企画、設計、構築。
・PJT計画及び主要なマイルストーンに対する開発作業の進捗状況を管理し、課題、リスクに対して適切なタイミングで対策を講じる。PJTの技術的に複雑な場面で積極的に関与してPJTを遂行することがある。
・各ステークホルダーと良好なコミュニケーションを図り、PJTを円滑に推進しPJTの成功に貢献。
【働く環境】
1)所属組織
マイクロサービス基盤及びクラウドソリューションの創生・導入に関する企画・設計・開発・構築を担当しているチームに参加して頂きます。
2)働き方
・拠点出社と在宅勤務を併用しますが、配属PJT毎に出社頻度等の条件は異なるため状況により調整致します。
・個人の持つ技術的スキルや、個人のモチベーション・得意分野に重点を置き、上位職及びチームメンバーが適切にフォローします。
・習得したい技術・資格等についても、実務での経験や適宜社内研修制度等を活用する等、組織としてキャリア成長・技術習得をサポートします。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合があります。予めご了承ください。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分(12:00~12:45) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:50~17:20 |
勤務地 | <勤務地詳細> 日立システムプラザ新川崎 住所:神奈川県川崎市幸区鹿島田1丁目1番2号 日立システムプラザ新川崎 勤務地最寄駅:JR横須賀線/新川崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> ※ただし、適用プロジェクトへの参加によっては、都内の顧客先拠点などへの出張あり <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 420万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):236,500円~425,000円 <月給> 236,500円~425,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:住宅手当制度あり 寮社宅:独身寮・社宅あり 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度 など <その他補足> ■年金制度 ■労働組合 ■カフェテリアプラン ■スポーツ施設 ■総合病院 ■社員持株会 ■財形貯蓄制度 ■育児休職・勤務制度 ■介護休職・勤務制度 など |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇22日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 土日祝※休日出勤あり(振休・年休の取得可) 夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇 など |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 下記いずれも必須 ・職務内容欄記載の業務経験3年以上 ・顧客対応のご経験をお持ちで、高いコミュニケーションスキルをお持ちの方 ・先端技術領域でキャリアを築いていきたいという強い想いをお持ちの方 ■歓迎条件: 下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方 ・SEとしてのプロジェクト実務経験1年以上(開発規模は不問) ・システム開発における設計、構築の実務経験3年以上 ・AWSによるパブリッククラウド環境の設計、構築に関する実務経験1年以上 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社日立製作所 |
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所在地 | 〒100-8280 東京都千代田区丸の内1-6-6 |
事業内容 | ■日立製作所の特徴: (1)グループ総従業員数33万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。 (2)モノを動かす「制御・運用技術(OT)」と、データを処理する「情報技術(IT)」、そしてモノづくりを担う「プロダクト・システム」の3つの強みを1社で保有している当社は世界でも稀有な存在であり、強みを活かし、「IoT時代のイノベーションパートナー」としたお客様やパートナーとの協創により「社会イノベーション事業」を推進し、として地球規模での社会課題の解決、持続可能な社会の実現に貢献する事を目指しています。 |
代表者 | 取締役 代表執行役 執行役社長兼CEO 小島 啓二 |
URL | http://www.hitachi.co.jp/ |
設立 | 年1920年2月 |
資本金 | 459,862百万円 |
売上 | 8,729,196百万円 |
従業員数 | 31,442名 |
平均年齢 | 42.1歳 |
主要取引先 | - |
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