【株式会社日立製作所】【新川崎】マイグレーションにおけるアプリケーション領域のプロジェクト推進担当 ◆在宅可／年休127日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/22(月)〜2024/7/21(日)


【新川崎】マイグレーションにおけるアプリケーション領域のプロジェクト推進担当 ◆在宅可／年休127日


【配属組織／概要・ミッション】
■マイグレーションの提案からプロジェクト推進の各局面において、各事業領域のメンバと協働しながら、特にアプリケーションの面で日立全体へ貢献することが組織の目的となります。

■具体的なミッション
1）顧客システムのモダナイゼーション案件の提案や推進
フロントSE（各ビジネスユニットにおける顧客担当SE）や関連部署と連携した顧客システムのモダナイゼーション案件の提案や推進の支援依頼に応じ、豊富な事例や確立した技術及びノウハウを基に、案件の受注と円滑なプロジェクト推進を実現します。

2）マイグレーションに関連した各サービスを拡充し、受注拡大やプロジェクト推進に貢献
・顧客が期待するシステムモダナイゼーションを実現する為に必要な技術やサービスを提案し、日立全体の受注拡大に貢献します。
・受注後は、これら技術やサービスを適用し、安全かつ円滑なプロジェクト推進を実現します。

【職務概要】
■プロジェクトにおけるアプリケーション領域のマイグレーションを実現するチームに参画いただきます。
■将来的には日立内のフロントSEや営業と共に、顧客への提案活動に参画いただきます。

【職務詳細】
■入社直後
・メンバとしてプロジェクトに参画いただき、マイグレーションに関わる知識を身に付けていただくと共に、日立の標準的なプロセスを経験いただきます。
・プロジェクト参画時は、弊部メンバ数人と参画いただき、日立内の他部署やパートナー各社とプロジェクトを推進いただきます。

■1～3年後（目安）
・日立のプロセスを理解し、技術的なナレッジが習得できた後、マイグレーションプロジェクトのアプリケーション領域のリーダとして、プロジェクトやチームを牽引していただきます。
・また、入社直後と同様、弊部メンバ数人とプロジェクトに参画いただきます。

【働く環境】
■大半の業務や案件においては、部署内の3～5名の社員と、協力会社複数の方で構成されたチームのメンバまたはリーダとして業務に従事いただきます。
■顧客や日立内メンバと対面によるコミュニケーションが必要な場面では、日立内の各拠点への出勤や、顧客先への出張を行っています。
■出勤や出張が必要でない時は、在宅勤務などを併用することにより効率的な業務遂行を目指しています。

【チーム／組織構成】