【株式会社日立製作所】【秋葉原／在宅可】社内SE※情報セキュリティ・サイバーセキュリティ強化／業界未経験歓迎／フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/2/29(木)〜2024/5/29(水)


【秋葉原／在宅可】社内SE※情報セキュリティ・サイバーセキュリティ強化／業界未経験歓迎／フレックス


【配属組織について】
2022年4月に発足したコネクティブインダストリーズセクタは、”プロダクト×OT×IT”を強みに、産業、社会をデジタルでつなぎ、ソリューションとして提供することができる新しいセクターです。そして、Lumada等のデジタル・トランスフォーメーションの基盤から産業分野におけるデジタルソリューションの提供を通じて、安全安心な社会価値・環境価値の創出を図ります。この産業事業領域を統括するセクタに属する組織(主にインダストリアルデジタルBU、水・環境BU)を支えているのがコネクティブインダストリーズ事業統括本部で、グローバルに事業部門の業務遂行環境をよりセキュアな環境としてイノベーションを推進し、事業を支え貢献する部門センタが私たちです。

【職務概要】
本社のセキュリティ対策指針／戦略構想に基づき、各事業部門やグローバル地域にフィットしたセキュアな環境提供、脆弱性を是正するアセスメントや改善へのアクションプランの立案から施策遂行、およびインシデント発生時のCSIRT機能を主体に、ITツールを活用した業務省力化や. 業務プロセスの効率化などの企画・実行を担当いただきます。
配属当初は、経験・能力に応じて業務を配分します。

【職務詳細】
◇サイバーレジリエンス向上を目指すアクションプラン・チームのメンバとしての活動業務
◇セキュリティ・バイ・デザイン／アセスメント実施に繋がる最新のセキュリティ技術やネットワーク技術の調査や技術導入の為のアクションプランの立案と遂行
◇インシデント発生時の状況把握・分析、適切なレスポンスを提供するCSIRT領域の役務に付随する業務（脅威動向と予測／有事の為の平時の準備・整備／IT-BCP訓練）
◇IT利活用による業務省力化や. 業務プロセスの効率化などに寄与するセキュアなOAインフラ環境への提供立案とアクションプランの遂行

【働く環境】
部長職1名、課長職4名、主任・担当5名、計10名、セキュリティ対策と情報保全で分担が分かれています。今回はセキュリティ対策への配属を予定しています。また同部では業務改革に関する施策推進も担っており、業務効率化や省力化にも取り組んでいます。ITの側面から事業貢献するといった高い意識を持ったメンバで構成されています。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】