【株式会社メディカルフロンティア】【東京＊業界不問】採用担当 ◆テレビCMでも話題の大手美容クリニック／残業ほぼなし◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/3/11(月)〜2024/6/9(日)


【東京＊業界不問】採用担当 ◆テレビCMでも話題の大手美容クリニック／残業ほぼなし◎


【業界未経験OK！採用担当（メンバー）を募集！／残業ほぼなし・ワークライフバランス◎】

■業務内容：
大手美容クリニックを中心に手掛ける当社にて、事業拡大に伴い、採用企画・戦略立案をメインにご担当いただきます。

■業務内容詳細：
主に採用状況の数値の管理・分析から、最適な採用戦略・採用方法の策定を行っていただきます。
<企画・戦略立案>
・採用媒体の管理、運用
・ダイレクトソーシング（スカウト、ヘッドハンティング）
・ステークホルダーとのリレーション構築
・カジュアル面談の実施
・採用戦略の設計
・選考フローの設計
・最適な採用チャネル選定
・採用データの集計、分析

■配属先について：
戦略採用部への配属となります。
ゼネラルマネージャー以下採用チーム（14名）で、2023年11月に社員採用により力を入れるために拡大した部署になります。

■働き方：
・残業全社平均20h程度・フレックス制で柔軟な働き方が可能です。
・産育休取得率100％でライフステージが変わっても長期就業が可能です。

■当社の魅力：
十分な休日はもちろん、他のスタッフの幸せや人間関係、患者様の満足度、仕事上のあらゆる権限と自由度、グループ全体への貢献度、上司との信頼関係など働きやすい環境を常に目指しています。オンオフの切り替えがしやすくワークライフバランスのとれた企業です。
また、福利厚生も充実しており健康診断、クラブ活動、TCB施術社員割引もございます。

■メディカルフロンティアとは？
自由診療を中心に医療経営コンサルティング事業を展開。
主要な取引先である大手美容クリニックグループへは、広告・法務・経理・人材採用・育成等、総合的にコンサルティング支援を行っており、設立9年目で業界トップクラスのシェアを確立しました。
その成長力を支えるのは弊社の盤石の組織体制と広告の優位性です。
企業の優位性を生かして3期連続の増収増益、今期も前期比約30%の増収見込みと着実に成長を続けています。

【チーム／組織構成】