【株式会社スタッフサービス・ホールディングス】【PM候補】契約系システムリプレイスプロジェクト担当 ※フルフレックス／リモート可／残業20h【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/3/11(月)〜2024/6/9(日)


【PM候補】契約系システムリプレイスプロジェクト担当 ※フルフレックス／リモート可／残業20h


～フルフレックス・リモート可・残業平均20ｈと働きやすい環境！～

■募集背景：
・当社では顧客ニーズの変化に対応すべく中期経営戦略に「テクノロジー活用」と「グループ戦略」を掲げており、より良いサービスを創り、人の介在価値の高い業務に集中するため、継続的なIT投資やDX推進部署の立ち上げなど本気でシステム改革を進めています。
・システム担当部署においては外注部分についても内製化を図っており、本求人にてITのプロフェッショナルとして、企業IT構造の変革に向けて共に挑戦し、推進していただける方を求めております。

■配属組織：デジタルビジネス推進部門　プロダクト開発部

■業務概要：
当ポジションでは、弊社人材派遣サービスを支える契約管理システムの刷新プロジェクトのPMをご担当いただきます。
スタッフサービスグループでは、事務職領域、エンジニア領域（ITエンジニア含む）、医療・介護領域、製造領域で人材派遣サービスを展開しており、各領域で個別の契約管理システムを利用しております。今回事務職領域において現システムで利用しているプロダクトのサポート切れを理由にシステムの刷新を検討しております。

■業務詳細：
・社内システムの大規模・中規模開発プロジェクトをPM・PLとして推進、プロジェクトの立ち上げから推進、各ステークホルダーマネジメントまで担っていただきます。
・事業部と連携したサービスや業務の課題解決・変革を目的とし、システム改善/新規開発をご検討・ご提案いただきます。

■魅力：
・数千万～数億円規模の案件実績もあり、やりがいのある大規模な案件をご自身の裁量でコントロールしていただく機会があります。
・「ITプロ」制度がありテクノロジーのスペシャリスト／組織マネジメントのキャリアが選択できます。
・部門内にDX企画推進やIT基盤を担う部署も存在しており、中長期的に希望や組織状況に応じ新しい分野にチャレンジすることも可能です。

■就業環境：
・女性の産休育休は勿論、管理職・男性の育休取得にも積極的な環境
・コアタイムの無いフレックスタイム制度、テレワーク制度(週2日実施中)を導入
・中途入社比率は約65％、人材業界以外の出身者も多数活躍中
・1日の標準労働時間7.5時間／月残業平均は20時間程度

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】