【株式会社スタッフサービス・ホールディングス】【社内SE】会社の業績を支える営業システムの開発　※フルフレックス／リモート可／残業平均20h【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/3/11(月)〜2024/6/9(日)


【社内SE】会社の業績を支える営業システムの開発　※フルフレックス／リモート可／残業平均20h


～フルフレックス・リモート可・残業平均20ｈと働きやすい環境！～

■募集背景：
・当社では顧客ニーズの変化に対応すべく中期経営戦略に「テクノロジー活用」と「グループ戦略」を掲げており、より良いサービスを創り、人の介在価値の高い業務に集中するため、継続的なIT投資やDX推進部署の立ち上げなど本気でシステム改革を進めています。
・システム担当部署においては外注部分についても内製化を図っており、本求人にてITのプロフェッショナルとして、企業IT構造の変革に向けて共に挑戦し、推進していただける方を求めております。

■配属組織：デジタルビジネス推進部門　プロダクト開発部

■業務概要：
求められる人材を、全国のオフィスへ。突発的に発生するニーズに対し、最適な人材をスピーディーに派遣できる独自のシステムを構築し、全国の企業活動をバックアップしています。
当ポジションでは、社内で最も規模の大きい事業部の営業システム（応募人材管理・案件管理・マッチングシステム、企業・就業者管理システム等）のプロジェクト開発および保守/運用に携わっていただきます。

■業務詳細：
・日々のシステムの保守・小規模エンハンスを通じて、システムの品質を担保/向上していただきます。
・事業部門と連携し、ITをビジネスにどう活用すべきか、弊社サービスの高度化に向けた戦略をご検討いただきます。
・大規模・中規模開発プロジェクトが立ち上がった際には、PM・PLとして、戦略をシステム要件に落とし込み、システムの開発プロジェクトを推進していただきます。

■魅力：
・数千万～数億円規模の案件実績もあり、大規模な案件をご自身の裁量でコントロールしていただく機会があります。
・「ITプロ」制度がありテクノロジーのスペシャリスト／組織マネジメントのキャリアが選択できます。
・部門内にDX企画推進やIT基盤を担う部署も存在しており、中長期的に希望や組織状況に応じ新しい分野にチャレンジすることも可能です。

■就業環境：
・女性の産休育休は勿論、管理職・男性の育休取得にも積極的な環境
・コアタイムの無いフレックスタイム制度、テレワーク制度(週2日実施中)を導入
・中途入社比率は約65％、人材業界以外の出身者も多数活躍中
・標準労働時間7.5時間／月残業平均20ｈ

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】