正社員
掲載予定期間:2024/3/14(木)〜2024/6/12(水)
【在宅勤務可】自社製ERP製品ProActiveの導入ソリューション技術者<0053SOLA>
~住友商事グループと独立系SIer「CSK」が合併して誕生/ノー残業デー・残業半減運動・有給休暇100%消化奨励などワークライフバランスへの取り組み充実~
●自社製品のため、同じ事業部内で企画・開発・営業・導入・保守まで行っています。導入から営業、企画から保守等キャリアパスも多いです。
●国内初のERPパッケージ開発成功から30年、永く使える超寿命ERPだからこそ、お客様に選ばれています。
●大規模な国産ERPビジネスを展開できるのは、SCSKのIT総合力ならではの強みです。
■業務内容:
自社製ERP「ProActive」を用いた基幹システム(販売、会計、人事給与、勤怠)の導入業務をしていただきます。
(1)上流工程(要求分析/コンサルタント):お客様との要件すり合わせ
(2)開発(要件定義~テスト):要件定義、設計、レビュー/テストを実施 ※実際に開発を行うのはビジネスパートナー企業
(3)導入支援:マスタ設定やデータ移行、お客様への導入教育を実施
(4)プロジェクト管理:安定稼働するまで ※安定稼働後は保守チームに任せる
スキルに応じてではありますが、入社後まずは(3)の導入支援から入ってProActiveについて学んでいただき、その後(1)の上流工程に参画頂きます。
■入社後の研修:
まずはOJTとして、経験者と共にプロジェクトに参画頂くことを想定しています。
経験者と共に、実体験を通じて、「プロジェクトの進め方・各工程での作業、パッケージ機能、顧客業務」を理解していきます。スキル習得は独力では限界があると考えており、経験者と共に、顧客と共に、会話をしながら進めていきたいと考えています。
転職等で新しく仲間になったメンバーで、プロジェクトに参画し、3ヵ月で顧客対応ができるようになったメンバーもいます。
■このポジションの魅力・将来のキャリアパス:
・注力事業でもある自社ERP製品を通して金額の大きな案件に関わることができます。
・お客様へのProActive及びその周辺開発の提案(営業支援)や導入を通じ、業務に精通した提案コンサル、技術者(導入コンサル)、プロジェクトマネージャへの道が開けます。
・業務を通して中小企業診断士/社労士の受験に役立つ知識やノウハウ習得が可能です。
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント 勤務地最寄駅:各線/豊洲駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):264,000円~342,000円 固定残業手当/月:45,000円~99,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 309,000円~441,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収金額は参考値です。経験・能力を検討の上決定します。 ※採用時の評価により、固定残業代(34時間相当)または裁量労働の対象となる場合がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定に基づき支給 寮社宅:独身寮、転勤時の借上社宅(任用時は、原則不可) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定給付企業年金・確定拠出年金 <定年> 60歳 65歳まで継続雇用あり <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 新人研修、OJT研修、階層別研修 技術研修、海外研修、自己啓発支援 <その他補足> ■在宅勤務、リモートワーク(自宅またはサテライトオフィス) ■人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度 ■退職金制度(確定給付企業年金・確定拠出年金)、積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度 ■資格取得奨励金制度、全社研修制度、専門性認定制度 ■育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援 ■介護休業、介護セミナー、ボランティア休業 ■通年カジュアルスタイル、ノー残業デー(毎週水曜)、同好会活動 など |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年末年始休暇(12月29日~1月3日)、年次有給休暇:社会人年数に応じて、4月に14日~最大20日付与 ※中途入社の方は、社会人年数や入社月に応じて付与日数を決定。入社日付で付与。 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必要条件:以下いずれか ・システムの導入経験(ERP経験者であれば尚可) ・システム開発のプロジェクトに関わった経験(言語/工程不問) ■歓迎条件: ・ERP経験(OBIC7、SAP、OracleEBSなど) ・リーダー経験、マネジメント経験 ・要件定義等の上流工程の経験 ・応用情報技術者、日商簿記2級、貿易実務検定(B級)、販売士2級等 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | SCSK株式会社 |
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所在地 | 〒135-8110 東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント |
事業内容 | <事業内容> 2011年に住友商事グループのSIer「住商情報システム」と独立系SIer「CSK」が合併して誕生した、ITサービス業界のリーディングカンパニーです。海外6社を含む20社超のグループ企業を有し、製造、流通、金融、通信・運輸業をはじめ国内外のあらゆる産業分野において、コンサルティングからシステム開発、検証サービス、ITインフラ構築、ITマネジメント、ITハード・ソフト販売、BPOまでビジネスに必要なすべてのITサービスをフルラインナップで提供しています |
代表者 | 代表取締役 執行役員 社長 當麻 隆昭 |
URL | http://www.scsk.jp/ |
設立 | 年1969年10月 |
資本金 | 21,285百万円 |
売上 | 445,912百万円 |
従業員数 | 15,328名 |
平均年齢 | 43.8歳 |
主要取引先 | - |
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