【ＵＴグループ株式会社】【東京／在宅可】キャリア形成支援オペレーション企画スタッフ※東証プライムの人材会社【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/3/21(木)〜2024/6/19(水)


【東京／在宅可】キャリア形成支援オペレーション企画スタッフ※東証プライムの人材会社


【週3～4回在宅勤務可・フルフレックスで働きやすい環境／東証プライム上場／従業員数約3万人、売上高1000億円を誇る総合人材サービス企業】

■業務内容：
当社の人材育成およびキャリア形成支援を行う部門で、各種サービス（社員向け施策）の運用・レポーティングや、オペレーション企画等の業務をご担当いただきます。

■募集背景：
UTグループは、はたらく意欲をもったすべての人にスキルアップやキャリア形成の機会が提供され、公正に処遇される社会の実現を目指しています。
UTで今、そして将来働く技術職社員（※）に、より多くの・多様なキャリア形成の機会を提供していくため、各種施策の強化、拡大を担うサービス企画職の増員募集をいたします。
※技術職社員：顧客企業へ派遣している社員

■具体的な業務内容（一例）：
（1）サービスオペレーションの実行～効率化・最適化
◇研修やキャリア面談等、各種キャリア形成サービスの運用および事務局業務
◇新サービスのオペレーション構築および、オペレーション業務の改善・システム化
（2）データ集計・分析
◇サービス利用状況やログデータの集計・分析およびレポーティング
◇分析結果を元にした業務改善や新サービスの企画立案・実行

■当ポジションの魅力：
◇定型業務だけでなく、オペレーションの改善・企画にも携わることができます。
◇各種サービスの集計・レポーティングを通じて、データ集計や分析の知識を習得できます。

■組織構成：
サービス開発部門ヒューチャークエストユニット デジタライズドセクションは、女性2名・男性1名の計3名で構成されております。

■入社後のキャリアパス：
入社後、ご経験・適性をふまえたプロジェクト（サービスの企画や運用はプロジェクト単位で行います）に複数参画いただきます。
半年～1年後より、担当領域の拡大や、プロジェクトリーダーとしてご活躍いただくことを想定しています。

【チーム／組織構成】