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【ディップ 株式会社】【CIO室長】社内ITシステム全般の企画・維持管理<DX事業>◆全社横断PJT多数◆フレックス【転職支援サービス求人】(正社員)

ディップ 株式会社 求人更新日:2024年4月9日 求人ID:35816646
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 管理職・マネージャー職採用

仕事内容

掲載予定期間:2024/3/21(木)〜2024/6/19(水)


【CIO室長】社内ITシステム全般の企画・維持管理<DX事業>◆全社横断PJT多数◆フレックス


現CIOと協力して、コーポレートIT全般の企画と実現をリードし、メンバーのマネジメントや組織作り、必要に応じて自らプロジェクトを牽引していただきます。
・役員や関係ステークホルダーへの説明と実現のためのアプローチと指揮
・社内システムの企画、設計、導入、維持管理、改善
・社内インフラ(クラウド、ネットワークなど)の環境整備と改善

■手法・プロセス:
参画プロジェクト・プロダクト・サービスは、Vモデル/Wモデル/スクラム(標準)/その他アジャイル的手法などプロジェクト・プロダクト・サービスにより異なります。

■技術:
チームの業務上はAdobeAnalytics、GoogleAnalytics、Looker、GCP/BigQuery、Google Data PortalおよびGoogleWorkspace諸製品、Slack、Box、Zoomを用います。

■業務の魅力:
当社は特にAI活用に力を入れており、最も注目されている分野で、いままで培ってきたチカラを存分に発揮していただけます。
多数のシステム、ステークホルダーが絡み合う複雑な内部プロセスをどう進化、最適化するかを問われる環境であり、高いレベルの視点・課題解決力を磨くことができます。ユーザファーストに考え、実施したことの結果が、従業員の声としてビビッドに感じられる環境です。

■環境:
・事業の当事者として、BPRやDXを主体的に推進…自ら課題を抽出し、その改善策の検討から実行までをハンズオンで推進できます。また、顕在化した案件への対応だけでなく、潜在している課題も調査し、自ら起案者となって案件化にも関われます。
・経営陣が事業課題に対する打ち手をすばやく判断し、決定するため、物事が早く、明確に進みます。

■配属先情報:
・CIO室は専任が10人、兼務が10人の組織です。
・全社横断のプロジェクト多く、他部署とのディスカッションやスムーズかつタイムリーなコミュケーションが重要になるため、出社を推奨しています。
・プロジェクトマネージャー同士の情報交換も活発で、シニアプロジェクトマネージャーからのサポートも得られるため、プロジェクトに関する相談がしやすい環境です。

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 経営幹部、CEO、COO
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <標準的な勤務時間帯>
9:30~18:30
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー31F
勤務地最寄駅:東京メトロ南北線/六本木1丁目駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
交通 <勤務地補足>
服装自由、フレックスタイムの活用が可能です。

<転勤>
当面なし
給与 <予定年収>
800万円~1,200万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):570,000円~850,000円

<月給>
570,000円~850,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※管理監督者のため残業手当は支給無しとなります。
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給・昇格:年2回
■賞与:年2回(6月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月15万以上は課税対象
社会保険:社会保険完備
退職金制度:退職給付金制度

<定年>
65歳

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
勉強会、書籍購入、備品購入の補助により仕事の効率化とスキルアップを支援。
技術カンファレンスへスポンサー参加の他、iOSDCやABC、PHPカンファレンスなどに参加し、登壇しているメンバーもいます。

<その他補足>
■マッサージルーム有
■出産・育児支援制度
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■各種福利厚生施設の利用
■各種健保組合施設の利用
■各種表彰制度
■永年勤続表彰
■退職給付金制度
■定期健康診断
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・Web企業におけるコーポレートIT部門/情報システム部門やそれに準ずる組織での実務経験 5年以上
・20名規模以上の組織マネジメント経験 5年以上

■歓迎条件:
・AIを活用したプロジェクトに関与し、実施または管理の経験
・プロジェクトのガバナンス体制の構築や実践の経験
・組織マネジメントの経験。特に人材育成、人材アセスメント等のスキルがある方
・社員数500人以上の企業における財務会計システム、販売管理システムの導入プロジェクトの経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 ディップ 株式会社
所在地 〒106-6231
東京都港区六本木3-2-1
六本木グランドタワー31F
事業内容 ■同社について:
1997年3月14日設立。「私たちdipは夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」の企業理念のもと、”Labor force solution company”をビジョンに掲げ、少子高齢化による労働力の減少と、先進諸国の中で大きく劣る生産性の低さを解消するべく、日本最大級の求人情報サービスと、看護師人材紹介サービス、DXを通じて、営業活動と業務効率化を支援するサービスを展開しています。
2004年5月に東証マザーズ上場、2013年12月には東証一部に上場。(現プライム市場)
代表者 -
URL http://www.dip-net.co.jp/
設立 年1997年3月
資本金 1,085百万円
売上 49,355百万円
従業員数 2,925名
平均年齢 -
主要取引先 -
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