【株式会社林ケミック】【大分／第2新卒歓迎】未経験チャレンジ可能な法人営業（ルート）※創業110年以上／平均残業25ｈ程度【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/3/21(木)〜2024/6/19(水)


【大分／第2新卒歓迎】未経験チャレンジ可能な法人営業（ルート）※創業110年以上／平均残業25ｈ程度


【2023年6月21日に従業員一律10,000円のベースアップ！／入社3年後定着率90％以上／創業110年以上の安定企業／平均残業月25時間程度／社員旅行など福利厚生も充実】

■職務内容：
・現場や客先への訪問/ニーズ聞き取り
主に石油化学/造船/電力系の企業様に対して訪問し自社商品の提案を行います。
1日の訪問件数は5～6社程度、最終的には20～30件の企業様を担当いただきます。
ルート営業が基本となり、担当はエリアで分かれております。

■組織構成：現在、営業員3名／配達1名／事務1名の計5名。平均年齢は40代前半です。

■お任せしたいこと
※1番にお任せしたい事はお客様との信頼関係構築です。
お客様に寄り添う事で、お客様からご連絡をいただく前に部品交換の時期となれば
お客様へ交換の提案ができる様になり、信頼を得る形となります。

■取扱商品について：
数千に及ぶ商品がございますが、ご安心ください。
すべての商品知識が必要という訳ではなく、難しい商品に関してはメーカーと一緒に営業を行います。

■未経験採用実績・教育制度：
前職が販売職や介護職の方もご活躍されております。
入社後は知識を付けてもらうための座学を行い、先輩社員との同行をしながら業務を覚えて頂きます。

■入社後の流れ
入社後はまず1週間の本社研修を実施。
その後、各拠点にてOJTと座学研修で商品知識や業界知識を学んでいただきます。
先輩同行を通して見積り作成やメーカーへの確認などを学びながら営業の基礎を習得。
半年～1年を目途にお客様を引き継ぎます。月1回、拠点長とのミーティング
※新人のための教育ツール（社員作成）あり本社からのフォローアップも現在推進中
研修プログラムもバージョンアップしています

■教育制度について
毎年、1人2～3回ほどの研修プログラムを組み独自の研修を実施。
当社では1回で終わりではなく必ずフォロー研修を行います。
「学ぶ」→「実践する」→「結果を振り返る」3つのステップを踏むことで、より習熟度を高めています

【チーム／組織構成】