【富士通株式会社】大規模基幹刷新ＰＪにおけるプロジェクトマネジメント#JP23e0746【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/3/25(月)〜2024/6/23(日)


大規模基幹刷新ＰＪにおけるプロジェクトマネジメント#JP23e0746


～世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％～

■職務内容：
・お客様が進める全社プログラムの柱の1つである基幹システム（販売～会計）構築プロジェクトの当社領域（生産MM/EWM、物流EWM/TM、BASIS）におけるプロジェクトマネジメントおよび、YE DIGITAL（販売SD、生産PP、会計FICO、移行、周辺）におけるプロジェクトマネジメント支援を行う。

■PJ概要■
現在稼働中のSAPのECC6.0をベースとした基幹システムを、SAP S4/HANA
にリビルド（業務改革あり）するプロジェクト。YE DIGITALをプライムベン
ダーとし、その配下で当社担務領域（MM、EWM、BASIS）を開発。

■仕事の魅力・やりがい：
・大手ロボットメーカー様の主治医として、全社プログラムに留まらず、FJの最新技術を駆使することで、様々な案件を手掛けることができ、お客様と共に新たな領域にチャレンジすることができる。

■得られるスキル：
・全世界にデファクトスタンダードなERPパッケージとして導入されている
「SAP S4HANA」に関する知見を習得できる。
・ロボット業界における動向をいち早く察知することで、同業他社にロールアウト可能なテンプレートを整備できる。
・売上規模が30億クラスのPMスキル。

■富士通の直近の変革：
19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中。役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいや、ジョブ型シフト、はたらき方改革等が進んでいます。新任管理職へも社内ポスティング制度で自ら手を挙げてチャンレンジすることができ、成果をしっかり評価し、優秀な方はどんどん上にチャレンジしていける土壌が整ってきています。

【チーム／組織構成】
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