【富士通株式会社】【川崎/在宅可】幹部社員：アプリケーションシステムの運用・保守・開発 #GT23e0311【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/18(木)〜2024/7/17(水)


【川崎/在宅可】幹部社員：アプリケーションシステムの運用・保守・開発 #GT23e0311


～世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％～

■職務内容：
運用保守プロジェクトのサービス提供により、以下の職務を実施いただきます。
（1）アプリケーションシェアードサービスの提供により、お客様の業務システムへ高品質なシステムサポートを実施
（2）お客様システムのLCM活動にて、継続的に課題解決と改善を通じ、お客様の経営・ビジネスに貢献する
（3）中長期的なシェアードサービスのデリバリー機能集約・グローバルビジネス強化により、保守ビジネスの拡大とコストの最適化

■仕事の魅力・やりがい：
IT業界として、「2025年の崖」に向けて保守・運用サポートのあり方に変革が求められており、そういう背景の中で当社も従来型のデリバリモデルから脱却し、グローバルリソースを活用したデリバリモデルへと変革していくことは急務となっています。
本組織で取り組むアプリケーション保守領域におけるデリバリモデル変革は、全社的にも最先端での取り組みであるため、やる気と行動力・創造力を重視しています。

■富士通の直近の変革：
19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中。役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいや、ジョブ型シフト、はたらき方改革等が進んでいます。新任管理職へも社内ポスティング制度で自ら手を挙げてチャンレンジすることができ、成果をしっかり評価し、優秀な方はどんどん上にチャレンジしていける土壌が整ってきています。

■働きやすい環境：
全社員対象にテレワーク勤務制度導入。女性の活躍支援、介護短時間勤務など働きやすい環境構築にも力を入れています。定時退社日のフロア消灯や労働時間管理の徹底など、長時間労働削減に向けた様々な取り組みも行い、ワークライフバランスと生産性の向上を目指しています。

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【開発環境】