【富士通株式会社】ビジネスプロデューサー（営業職）・コンサルタント／在宅勤務可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/3/28(木)〜2024/5/29(水)
【この求人を要約すると…】
・グローバルビジネス／ICTサービス国内売上最大級
・ビジネスプロデューサー／在宅勤務可／女性活躍中
・Work Life Shiftで多様な人材が活躍中


富士通株式会社において、ビジネスプロデューサー（営業職）・コンサルタント業務を担っていただきます。


具体的な仕事内容
今回の募集では、ビジネスプロデューサー・コンサルタントとして各領域のお客様とのリレーション構築、顧客課題・戦略を理解した上での提案実施、ソリューション導入等の活動を担っていただきます。テクノロジーを駆使しお客様のDXベストパートナーを目指し一緒に活動してくれる方をお待ちしています！

【募集職種の担当領域例】
■製造業（自動車、電気・電子、機械系、素材、製薬等）
■流通業（商社・卸、物流、食品、小売、専門店等）
■金融（銀行、保険、証券等）
■公共（官庁、自治体、教育、医療等）
■社会インフラ・社会基盤（エネルギー、通信キャリア、社会ネットワーク）

＜具体的な業務例と魅力とは＞
各領域におけるお客様のDXビジネスの推進企画・リーディングやCX・EX起点でのオファリング設計や展開リードに取り組んでいただきます 。他にも以下の業務があります。

★SAP、Salesforce、ServiceNowのオファリングを提案・提供
製造、流通、自動車、金融業界の企業に対して当該オファリングを通しての事業成長に貢献いただきます。お客様ビジネスを起点に、業界内ビジネス戦略を構想し、ソリューション企画も可能です。

★Future Mobilityビジネス創出
CASE時代に向けた事業構造改革を進める顧客に対して、先端技術を活用したビジネス改革および業務改革の戦略立案、大型開発運用プロジェクトの推進を行っていただきます。先進性の高い自動車業界の中でも特にグローバルな企業戦略をもち、変化のダイナミズムを体感できると共に、自身のスキルアップや成長の場として活用できます。

チーム／組織構成
■こんな方を歓迎します！
当社のビジネスプロデューサーは、お客様の認識しているニーズや課題を解決するといった従来型のソリューションビジネスではなく潜在的な課題を発見、ユーザー視点とwhyからお客様とともに考えることがプロジェクトの「起点」になります。直面したことのない課題に取組むことが多いため、＜社内外の多くの方々を巻き込む力＞が求められます。

【男女比】女性管理職も多数活躍中です！

【【About us】】
富士通は、テクノロジーをベースとしたグローバルICT企業です。新技術を生み出すだけでなく、IT企業の枠を超えた「デジタル・トランスフォーメーション（DX）企業」として、社会にあふれる様々な課題を信頼のテクノロジーで解決し、豊かな未来を実現します。

全業界に対し、最先端テクノロジーを駆使したソリューション提案を実施する当社。幅広い領域のプロダクト、サービス、ソリューションを提供し、12万人超の社員が世界100カ国以上でお客様をサポートしています。

【【下記制度でキャリアの幅を広げられます】】
■Jobチャレ!! 制度
社員が自身の希望する部署に期間限定で異動し異なる業務を経験する仕組み。

■ポスティング制度
2017年度より導入したポスティング制度を拡大し、全社員が異動だけでなく管理職へも自ら応募可能な仕組み。

■キャリアオーナーシッププログラム
一人ひとりが、キャリアオーナーシップを発揮しながら、充実したキャリアを実現していくために展開する、支援プログラム。Jobチャレ!!制度やポスティング制度もこのプログラムの一環。

【社員インタビュー1】Q.前職と比べて、富士通ならではの魅力は？ 【Okuda】
ワークライフバランスが取れる点。テレワーク制度が整っているおかげで子供の保育園の送迎が可能に。また副業も解禁されているので私も自己啓発の一環として、4月から新しい事業にチャレンジしたいと考えています。

【社員インタビュー2】Q.Work Life Shiftで働き方は変わった？ 【Okuda】
「今日はあの人に相談しよう」「レモンティーの美味しいサードオフィスに行こう」など、その日によって最適な業務環境をアレンジできます。働き方に選択肢と自由さが生まれ、柔軟に働けるようになりました。

【社員インタビュー3】Q.京都エリアを担当されているとのことですが、やりがいは？ 【Ueno】
京都のお客様は「自分たちの問題は自分たちで解決しよう！」という意識の高い方が多いため、提案のハードルも自然と高くなります。その分、実績を残すと自信につながり達成感もある。大きなやりがいを感じています。

【取材レポート】
お客様にとって“なくてはならない存在”になる。
同社ではお客様のDX推進を支援することでビジネス変革に寄与でき、また新規ビジネスや協業ビジネスの企画にも携われます。これまで多くのプロジェクトを推進してきたお二人に話を伺いました。

Oさん
社内の専門チームと連携することで学べることが多く、成長を実感できます。例えばデザイン思考を活用し価値を創出する部門からは、DXビジョンを描き実行プランに落としこむ一連の流れなどを学ぶことができました。

Uさん
今後の目標はお客様にとって価値あるものを提供し続けること。たとえ富士通のサービスでなくても、お客様のメリットがあれば提案するなどして、お客様の本当の意味でのビジネスパートナーになりたいです。

【取材レポート_やりがい】
【規模の大きなフィールドで、最先端に活躍できる】
富士通グループは、社員数12万人超、世界100カ国以上で事業を展開するリーディングカンパニー。AI・サイバーセキュリティなどの最先端テクノロジーに触れながら、そしてそれぞれに特色を持ったグループ各社のシナジーを感じながら、ダイナミックな仕事をすることができます。

【取材レポート_きびしさ】
【自分の意志を発信する姿勢が大切】
富士通には、チャレンジの機会とそれに協力してくれる社員が多くいます。しかし、それは自分自身が強い意志を持って発信しているからこそ得られる機会です。「成功」の反対は失敗ではなく、「挑戦しないこと」です。意志ある人にとっては、自らチャレンジできる環境があり、上司や同僚はその背中を押してくれるはずです。