正社員
掲載予定期間:2024/4/25(木)〜2024/7/24(水)
【リモート可】次期版生活保護システムのデリバリ◆リーダー/サブリーダー候補※JJ24e0067
【富士通グループ中核企業/フルフレックス/年間休日127日/退職金制度など福利厚生充実/社内ポスティング制度有】
※富士通株式会社の正社員として採用し、グループ会社の富士通Japan株式会社(自治体、医療・教育機関、および民需分野のソリューション・SI、パッケージの開発から運用までの一貫したサービス提供を行う)へ在籍出向として業務に携わっていただきます。
次期版生活保護システムのデリバリ(導入・保守)をお任せします。
■業務内容:
【変更の範囲:会社の定める業務】
国のシステム標準化施策に伴い、次期版生活保護システムの構築が必要となります。
職務内容は、以下の通りです。
・自治体の事務特性を考慮し、自治体職員の満足度が高いシステムの導入・保守を目指します。
・運用保守フェーズでは、システムサポート(リモート保守)を主な担当業務として行います。
■配属組織について:
◎社会保障サービス事業部
◎組織としてのミッション(事業部/部)
社会保障分野の事務処理支援として自治体向けソリューションの生活保護システムを全国に展開。国の動向を踏まえ、パッケージソリューションの開発・導入を実施する。
◎担当業界・業種:自治体・官公庁
◎組織構成[組織人数]:部署11名(男9名/女2名) [平均年齢]:47歳
■仕事の魅力・やりがい:
・実績豊富なプロジェクト:
長年の運用サポート実績があり、安定したプロジェクトに携われます。
・新技術への挑戦:
20年以上にわたる運用経験の中で培ったノウハウを基に、新しいシステム導入プロジェクトに挑戦することで、成長とスキルの向上が期待されます。
・職場の魅力
現在の体制は経験豊富で熟練したメンバーが多数在籍しており、協力体制が築かれています。
・挑戦の文化
新しいことへの挑戦が奨励され、積極的にサポートされる職場環境で、個人の成長と貢献が評価されます。
・得られる経験やスキル
プロジェクトマネジメントスキル:多岐にわたるプロジェクトを経験することで、プロジェクトマネジメントスキルが向上します。
・新技術の習得
最新の技術を導入するプロジェクトに携わり、最新のトレンドに沿ったスキルを身につけることができます。
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> Fujitsu Kawasaki Tower 住所:神奈川県川崎市幸区大宮町1-5 JR川崎タワー 勤務地最寄駅:各線/川崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 遠隔地勤務も可 <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):255,000円~315,000円 <月給> 255,000円~315,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費精算 家族手当:ファミリーアシスト給付制度あり 住宅手当:条件該当者には家賃補助制度あり 寮社宅:条件該当者は入居可能 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 階層別教育(中堅社員、幹部社員)、グローバル教育(語学教育、海外派遣プログラム、グローバルコンピテンシー養成研修)、プロフェッショナル(専門技術)教育、ビジネスリーダー教育、キャリア形成支援 等 <その他補足> ■確定拠出年金制度 ■団体保険制度 ■カフェテリアプラン、事業所内保育所(4ヶ所) ■従業員持株会、財形貯蓄、財形奨励金 ■富士通企業年金制度 ■各種保養施設 ■スポーツクラブ利用費用補助 ■婦人科健診費用補助 等 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 年末年始休暇、特別休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、積立休暇、育児休職制度、介護休職制度、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 等 ※入社月により初年度有給日数は変わります。 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下の経験必須 ・自治体へのPKG導入、運用保守経験(10人月以上) もしくは、 ・プロマネ経験(10人月以上) ■歓迎条件:以下の経験があること ・システムエンジニアとしての経験: システム導入プロジェクトの経験がある方。 ・コミュニケーションスキル: お客様を含むステークホルダーとの円滑なコミュニケーションができる方。 ・社会保障の業務関係する経験がある方。 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 富士通株式会社 |
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所在地 | 〒211-8588 神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1 |
事業内容 | ■企業概要:国内首位・世界トップクラスシェアの総合ICT企業。世界のICT市場を支え・牽引する存在としてグローバルに事業を展開。 ■事業内容:ICT分野において、各種サービスを提供するとともに、これらを支える最先端、高性能かつ高品質のプロダクトおよび電子デバイスの開発、製造、販売から保守運用までを総合的に提供する、トータルソリューションビジネスを行っています。 |
代表者 | 代表取締役社長 時田 隆仁 |
URL | http://jp.fujitsu.com/ |
設立 | 年1935年6月 |
資本金 | 324,600百万円 |
売上 | 3兆7137億円(連結/2023年3月期) |
従業員数 | 124,000名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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