正社員
掲載予定期間：2024/4/11(木)〜2024/7/10(水)
電力・通信事業者向け社会インフラのネットワーク高度化の企画・開発・運用 #JP23e0812
～世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％～
■職務内容：
・当プロジェクトでは、電力・ガス・通信事業者向けのネットワークシステムをビジネス領域としています。
・本市場は世界トップレベルのネットワーク技術やネットワークで必要な開発能力を必要とし、プロジェクトマネージメントをしつつ、お客様と伴走しながらビジネス展開をするSEとして、以下プロジェクトに従事していただきます。
┗ネットワークやコミュニケーションのシステム改革
┗ネットワークやサーバのインフラ自動化
┗スマートメーター通信システム プロジェクト対応
■個人に期待する役割やミッション：
お客様に対しネットワーク・コミュニケーション・スマートメーターのプロジェクトメンバーとして、以下の責任を持ちます。
・お客様、社内とのリレーションを深め、その中でQCD活動を確実に実行
・次世代ネットワークとして訴求力のあるビネス提案と商談化の推進
・ネットワークシステム領域、価値変換してビジネス展開する視座を持ち、行動に移す
■仕事の魅力・やりがい：
・メンバ全員がエンジニアとして、プロジェクトの確実なQCD遂行をすることで、お客様と強い信頼関係を得ることができ、社内・社外の人脈を広げることができます。
・AWS、ネットワーク製品の検証環境を自社で持っていることで、自身のスキル向上は当然ながら、お客様に対してより説得力のある提案ができ、自信をもってビジネスを展開することができます。
・商談化を仕掛けることから、プロジェクト完了まで上流から下流までの全領域で経験を積むことができます。
■働きやすい環境：
・全社員対象にテレワーク勤務制度導入。女性の活躍支援、介護短時間勤務など働きやすい環境構築にも力を入れています。
・定時退社日のフロア消灯や労働時間管理の徹底など、長時間労働削減に向けた様々な取り組みも行い、ワークライフバランスと生産性の向上を目指しています。
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（制御系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ Fujitsu Kawasaki Tower 住所：神奈川県川崎市幸区大宮町1-5 JR川崎タワー 勤務地最寄駅：各線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ Fukuoka Hub 住所：福岡県福岡市博多区東比恵1-5-13 東比恵ビジネスセンターII 勤務地最寄駅：地下鉄線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 川崎または福岡いずれかの事業所での勤務となります。通常はテレワーク主体ですが、お客様が全国にいるためプロジェクトにより出張となる場合があります。 ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～480,000円 ＜月給＞ 255,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は前職や経験を考慮の上、社内規程に準じ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：ファミリーアシスト給付制度あり 住宅手当：条件該当者には家賃補助制度あり 寮社宅：条件該当者は入居可能 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別教育（中堅社員、幹部社員）、グローバル教育（語学教育、海外派遣プログラム、グローバルコンピテンシー養成研修）、プロフェッショナル（専門技術）教育、ビジネスリーダー教育、キャリア形成支援 等 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度 ■団体保険制度 ■カフェテリアプラン、事業所内保育所（4ヶ所） ■従業員持株会、財形貯蓄、財形奨励金 ■富士通企業年金制度 ■各種保養施設 ■スポーツクラブ利用費用補助 ■婦人科健診費用補助 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 年末年始休暇、特別休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、積立休暇、育児休職制度、介護休職制度、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 以下が必要なスキルおよび経験できる技術となります。 1）お客様とのビジネス交渉力 2）ネットワーク技術力 3）プロジェクトマネージメント力（小規模～中規模） 4）インフラ構築（AWS、Zabbix、python、Linux等々） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 富士通株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒211-8588 神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1 |
| 事業内容 | 【わたしたちのパーパスは、イノベーションによって社会に信頼をもたらし、世界をより持続可能にしていくことです。】 【「Fujitsu Uvance」のもと、ビジネス変革と持続可能な社会の実現の両立を目指します】 世界をリードするDXパートナーとして、信頼できるテクノロジー・サービス、ソリューション、製品を幅広く提供して、お客様のDX実現を支援します。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 時田 隆仁 |
| URL | http://www.fujitsu.com/jp/ |
| 設立 | 1935年6月20日 |
| 資本金 | 3246億円 |
| 売上 | 3兆7137億円（連結／2023年3月期） |
| 従業員数 | 12万4000名（連結／2023年3月31日現在） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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インフラエンジニア*リモート可*産育休取得率100％*月給35万円～*年休130日
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インフラエンジニア*基本定時帰宅*リモート有*案件多数*案件希望選択制
株式会社ユーズテック
インフラエンジニア*リモートワークOK*月給30万円～*産育休取得率100％
株式会社ECS
インフラエンジニア/経験浅めOK*在宅あり*月給32万～*前給保証*残業月10h
那須インフォネット株式会社
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