【加和太建設株式会社】【静岡／三島】中途採用担当＜未経験歓迎＞◆成長中の地方総合建設ゼネコン／U・Iターン歓迎／福利厚生◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/3/25(月)〜2024/6/23(日)


【静岡／三島】中途採用担当＜未経験歓迎＞◆成長中の地方総合建設ゼネコン／U・Iターン歓迎／福利厚生◎


地方総合建設ゼネコンとして、地域に根差した土木・建築事業を中心に手掛ける当社にて、中途採用メンバーとしてご活躍いただきます。

■仕事内容：
まずは中途採用の目的を理解したうえで、採用を必要とする部門へのヒアリングから始めて、その後は最適な採用手法を選びながら、オファー出しと入社受け入れまでの一連のプロセスについて、OJTで学んでいただきます。
※未経験の方でもOJTにてサポートを受けながら業務を行うことができます。

■具体的には：
◇各事業部のニーズ把握、採用要件の定義と採用ターゲットの可視化
◇最適な採用手法の選定と実施
・人材紹介会社（エージェント）との連携、説明会開催
・ダイレクトリクルーティングによるスカウト
・無料求人媒体の活用
◇面談、面接、オファー
◇採用費の管理　
◇ほか、上記に付随する業務
※中途採用業務の他、同チーム（人事課）の新卒採用業務や教育研修業務にも関わっていただきます。

■期待したいこと：
中途採用のミッションは、「求める人材を、できる限り早く、コストを最適化しながら採用する」ことです。さまざまな採用手法（Indeedなどの無料手段、人材紹介会社やスカウト型採用などの有料手段、社員からの紹介など）をケースによって選択し、部門の窓口社員（多くは管理職）と密にコミュニケーションを取りながら進めていきます。

■当社の中途採用の特徴：
・年間の中途採用人数は、正社員10名前後です（ほか、新卒採用15～20名、パート・アルバイト30～40名を採用）
・総合建設業以外にも、不動産事業、施設運営事業、建設DX推進事業、多角経営に取組み中。会社としての軸を持ちつつ、各事業の内容に沿った採用が必要です。
・地元採用だけではなく、優秀人材の獲得のためUIターン採用にも力を入れています。

■やりがい／魅力：
・企業の成長過程で起こる課題を解決するプロセスに携わることにより、会社と共に成長できるチャンスがあります。
・採用業務を通じて、多くの部門・社員と関わることにより、業務を疑似体験できるため、会社や社員の理解が深まります。
・担当者レベルで前例にとらわれず、目的達成に最適な戦略/手法を検討、実行できることから、「採用力」「マーケティング思考」を身につけることができます。

【チーム／組織構成】