正社員
【職務概要】
同社の法務、コンプライアンス担当をお任せします。
【職務詳細】
・改正される労働関連法規をはじめ労働市場を見据えたビジネスの運用提案
・社内規則（就業規則をはじめとする各種規定・協定)作成、改定および管理作業
・契約管理業務(和文：英文=8：2)
・働き方改革推進支援業務(長時間労働の管理、適正な業務管理＜在宅勤務・副業・フリーランスに関する対応＞、新型コロナに対する対応等)
・国内外の情報セキュリティ全般業務(プライバシーマーク制度・個人情報管理体制の管理等)
・行政対応(派遣・紹介事業関係の届出や定期調査のサポートを中心にその他各機関からの調査依頼への対応)
・親会社(アメリカ)やアジア各国とのビジネス展開に伴う法規制の確認および連携
・社内外における研修業務および問い合わせ対応
・子会社(外国人従業員のみの会社も含む)への管理サポート業務
・人事労務に関するトラブル対応(訴訟、あっせんへの対応など)
・弁護士をはじめとする専門家との連携対応など
※能力・知識・経験に基づき、様々な業務領域に携わる予定です。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー36階 JR根岸線「桜木町」駅より徒歩５分 みなとみらい線「みなとみらい」駅より徒歩5分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：400万～640万 ■月給制：月額220000円 ■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 ■試用期間補足：6ヶ月 ■待遇■ 交通費全額支給、資格取得支援、確定拠出型年金、財形貯蓄、従業員持株会、永年勤続表彰、研修制度、健康診断、各種福利厚生施設利用 ■勤務時間：9：00～18：00※フルフレックスタイム制※従事プロジェクトにより就業時間などが異なる場合あり ■休憩：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日125日、完全週休2日制、土曜、日曜、祝日（土曜、日曜、祝日に出社の場合は平日に振替休日取得）※プロジェクトに準ずる、年末年始休暇（12／29～1／3）、年次有給休暇、積立休暇、介護休暇、育児休業、子の看護休暇、産前・産後休暇 他 |
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかに当てはまる方 ・法科大学院修了生(未経験可) ・企業における労務実務経験者、または人材派遣会社での労務管理や制度運用等の実務経験者(3年以上の経験が望ましい。人材派遣業界での支店長等マネジメント経験者含む) 【尚可】 ・英語力(日常会話レベル) ※英語が使用可能な方は法務課配属の可能性大 【働き方について】 出社頻度月2回程度+フルフレックスにて働きやすい環境です 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | マンパワーグループ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN 30F |
| 事業内容 | ■事業内容：総合人材サービス全般を行っています。労働者派遣事業、有料職業紹介事業、再就職支援事業、アウトソーシング事業、ITソリューションサービス事業、コンサルティング事業 ■同社の特徴：1966年、日本初の人材派遣会社として誕生したマンパワーは世界70カ国・地域にオフィスを持ち、ワールドワイドに展開している人材派遣のグローバルカンパニー、MANPOWER INC. の100％出資の日本法人。 1968年に本社・東京営業所を開設以来全国にネットワークを広げ現在は全国に155拠点（2023年4月現在）でビジネスを展開しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 池田 匡弥 |
| URL | https://www.manpowergroup.jp/ |
| 設立 | 年1966年11月 |
| 資本金 | 4,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 3,100名 |
| 平均年齢 | 25歳 |
| 主要取引先 | - |
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