【マンパワーグループ株式会社】【横浜】採用担当～年休125日／在宅勤務あり／コアタイムなしのフルフレックス～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/25(木)〜2024/7/24(水)


【横浜】採用担当～年休125日／在宅勤務あり／コアタイムなしのフルフレックス～


～人材業界世界3位の超大手企業の採用ポジション～

■業務概要
マンパワーグループの社員採用業務全般
用業務全般に従事いただきます。経験に応じて、配置チームを決定させていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務内容：
（1）中途採用・専門職採用（総合職をメインに、正社員・契約社員の採用）
・媒体や代理店の選択、発注、効果測定、エージェント選択、発注、担当者との連絡
・スカウト業務
・会社説明会（オンライン）
・面接・面談対応（対面/オンライン）※田町本社への出社の可能性有
・各種リスト入力
・データ集計・分析・戦略計画資料作成
・リファラル採用計画・実行
・請求書処理

（2）新卒採用
・媒体や代理店の選択、発注、効果測定
・採用計画のサポート
・スカウト業務（ダイレクトリクルーティング）
・会社説明会（オンライン・対面）
・インターンシップ
・面接・面談対応（対面/オンライン）※田町本社への出社の可能性有
・各種リスト入力
・データ集計・分析・戦略計画資料作成
・リファラル採用計画・実行
・請求書処理

■組織構成：
採用課には3つのチームで、領域ごとにミッションをになっています。
中途採用チーム:2名（正社員1名、インハウス社員1名）男性:１名、女性1名
IT・専門職採用チーム:1名（正社員1名）女性1名
新卒採用チーム:5名（正社員2名、インハウス社員1名）女性3名
＊20代半ばから50代まで幅広い年齢層で構成されています。

■今後のキャリアについて：
採用領域に限らず、人事総務領域の仕事も担当します。
例）社内公募制の企画・運用、会社行事、労務対応、衛生管理委員会の実施　など

■働く環境：
コアタイムを設けない「フルフレックス」制を導入、月の残業時間は15時間～30時間程度です。また、育休産休は原則100%取得、復職率は97%。そのため、女性管理職も多数在籍しております。

■当社の特徴：
世界80の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできました。マンパワーグループとして50年以上の歴史による、安定基盤と多様な案件を持つ企業です。

【チーム／組織構成】