正社員
【職務概要】
豊田通商及び関連会社の総合人事コンサルティングを行う同社の管理部門マネージャー補佐として、社内の人事企画全般をお任せします。
【職務詳細】
■人事制度の運用から問題点を抽出し運用進化のための企画
■社内の人材育成及び組織開発推進のための施策運用及び新規企画
■新卒採用／キャリア採用の企画、全社人財最適配置に向けた施策立案
～業務の特徴～
・社内全体を俯瞰しつつ、必要な人事施策を経営層及び親会社と調整していく、非常にやり甲斐のある業務です。
いきなり全てを任せる訳ではなく、現行のマネージャーと役割分担しながら
徐々に担当範囲を広げていただきます。将来的には、人事コンサルタントとして対顧客へ活躍のフィールドを広げていただきます。
・経営陣や各部署の部長と連携しながら各種人事戦略の企画運営に携わる為、
スピード感や高い基準を求められますが、経営層と非常に近い距離感で運営に携わることができます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8 各線「名古屋」駅より徒歩4分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：540万～660万 ■月給制：月額270000円 ■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：年2回（7月、12月）※5ヶ月分／年（過去実績） ■昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 ■試用期間補足：3ヶ月※試用期間中はフレックス制度対象外 ■待遇■ 通勤手当（上限50,000円／月）、各種社会保険加入、自己啓発のため教育補助、資格取得推進制度（必要に応じた各種研修あり）、豊通グループ従業員持株会、グループ共済会、保養所、役職手当 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～15時00分） ※標準的な勤務時間帯：9時00分～17時45分 ■休憩：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】完全週休2日制（土日祝）、有給休暇（10日～20日）、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇 ※会社カレンダーによる |
| 応募資格 | 【必須】 ・企業人事での実務経験、人事関連での企画～導入／運用の経験 ・普通自動車免許 ※稀に社用車の利用があります。 ・OAスキル（Word、Excel、PowerPoint） ※経営層の提案資料や社内プレゼンテーション資料が作成できるレベル） 【尚可】 ・マネジメント経験 ・キャリアカウンセラーや組織開発ファシリテーター等の経験 ・日商簿記検定3級 ＜勤務地補足＞ 転勤は当面ありません。将来的に東京支店への転勤の可能性はありますが、本人の意志を考慮します。 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 豊通ヒューマンリソース株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8 |
| 事業内容 | ～総合商社・豊田通商100％出資の総合人事コンサル企業～ ■会社概要： 株式会社トーメンと豊田通商株式会社が共同出資で2004年4月に設立した新しい総合人事コンサル企業。豊田通商の関連会社である株式会社豊通シスコムの人材派遣事業と、トーメンの関連会社である株式会社トーメンビジネスサポートの人材派遣事業を集約・統合し、豊田通商及びトーメンに対する人材供給機能を果たすと共に、両グループ会社やグループ以外のクライアントに対する人事関連業務のサービスを展開しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://thr-net.jp/ |
| 設立 | 年2004年4月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 1,429百万円 |
| 従業員数 | 105名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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