【富士通株式会社】ITエンジニア／フレックスタイム制／在宅勤務可／完全週休二日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/3/28(木)〜2024/5/29(水)
【この求人を要約すると…】
・ICTサービス国内売上トップクラスの富士通グループ
・自身の『やりたい』を実現できるプロジェクトに参画可
・Work Life Shiftで多様な人材が活躍中


【幅広い領域から最適なプロジェクトにアサイン】各プロジェクトでのシステム開発・インフラ構築など


具体的な仕事内容
これまでの経験や希望などを考慮し、以下のいずれかの領域における様々なプロジェクトに携わっていただきます。

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◇携われるフィールド◇
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金融／通信・メディア／エネルギー／医療・ヘルスケア／建設・不動産／製造・小売・流通／自治体／…etc


◆参画プロジェクト例
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・決済系外部接続システムの開発（メガバンク）
・ファイナンスサービス向けソリューションの提案／構築（流通業界）
・基幹システムの再構築（製造業界）
・基幹システムの企画／開発（Mobility業界）
・大型モダナイゼーション（食品業界）
・アプリ運用保守／モダナイゼーション（自動車業界）
・基幹システムのマイグレーション（物流業界）
・ソリューションの提案／構築（小売業界）
※日本有数の大手企業のプロジェクトを多数抱えています。

上記は当社が手掛けるプロジェクトのほんの一部。業種も扱う技術も幅広いため、これまでの経験を活かせることはもちろん、システム開発やソリューションの提案、ビッグデータやAIの活用など、これまで経験したことがない新たな分野へのチャレンジも可能です。

チーム／組織構成
【働きやすい環境】
全社員を対象にテレワーク勤務制度を導入。労働時間管理の徹底をはじめとした長時間労働削減に向けた様々な取り組みを通して、ワークライフバランスと生産性の向上を推進中です。
女性の活躍支援や介護短時間勤務など、男女共に長期的なキャリアを築ける環境づくりに注力しています。

◎女性管理職も多数活躍中です！

その他プロジェクト事例
SAP、Salesforce、ServiceNow、プラットフォーム、DevOps、AI、アジャイル、デジタル、ロボティクス、RPA、RBA、データサイエンス、Redmine、SRE、クラウド、Automation、IaC、オブザーバビリティ、セキュリティ、データベース、ネットワーク

【その他プロジェクト事例】
SAP、Salesforce、ServiceNow、プラットフォーム、DevOps、AI、アジャイル、デジタル、ロボティクス、RPA、RBA、データサイエンス、Redmine、SRE、クラウド、Automation、IaC、オブザーバビリティ、セキュリティ、データベース、ネットワーク
【開発環境】

【【About us】】
富士通は、テクノロジーをベースとしたグローバルICT企業です。新技術を生み出すだけでなく、IT企業の枠を超えた「デジタル・トランスフォーメーション（DX）企業」として、社会にあふれる様々な課題を信頼のテクノロジーで解決し、豊かな未来を実現します。

全業界に対し、最先端テクノロジーを駆使したソリューション提案を実施する当社。幅広い領域のプロダクト、サービス、ソリューションを提供し、12万人超の社員が世界100カ国以上でお客様をサポートしています。

【【キャリアの幅を広げる各種制度】】
■Jobチャレ!! 制度
社員が自身の希望する部署に期間限定で異動し異なる業務を経験する仕組み。

■ポスティング制度
2017年度より導入したポスティング制度を拡大し、全社員が異動だけでなく管理職へも自ら応募可能な仕組み。

■キャリアオーナーシッププログラム
一人ひとりが、キャリアオーナーシップを発揮しながら、充実したキャリアを実現していくために展開する、支援プログラム。Jobチャレ!!制度やポスティング制度もこのプログラムの一環。

【社員インタビュー1】Q.富士通に入社した決め手は？
日本でトップクラスのシェアを誇るITベンダーとして、先端技術と盤石な顧客基盤の両方を有していることです。特定の分野だけにとらわれない、幅広いプロジェクトに携われるのが大きな決め手でした。

【社員インタビュー2】Q.魅力に感じるポイントは？
自身の得意を活かしながらも、常に新しいチャレンジを通して確かな成長を実感できる環境です。面接で「やりたいことができる」と言われてはじめは半信半疑でしたが、今ではその言葉が本当だったと断言できます。

【社員インタビュー3】Q.ワークライフバランスは？
フレックスタイム制により働く時間に融通が利くため、子供の急な発熱や行事などがあった際にも勤務時間を柔軟に変えられるのが大きなポイントです。プライベートとの両立が実現できます。

【取材レポート】
社員一人ひとりが『なりたい自分』を実現できる環境へ。
業界のリーディングカンパニーとして、社員12万人超、世界100カ国以上で事業を展開する富士通グループ。2020年からニューノーマル時代における新しい働き方として『Work Life Shift』を推進し、テレワーク制度、フレックス勤務など、多様な人材の活躍を重視した柔軟な働き方を実現しています。

その取り組みの中でも特徴的なのが、ジョブ型人材マネジメント。他職種の業務経験を積める社内インターン『Jobチャレ!!』や年齢を問わず異動や管理職へ挑戦できる『社内ポスティング制度』など、自分の意志や行動次第でどんなキャリア形成にもチャレンジできるのは、同社ならではの大きな魅力と言えるでしょう。

【取材レポート_やりがい】
【規模の大きなフィールドで活躍】
富士通グループは、社員数12万人超、世界100カ国以上で事業を展開するリーディングカンパニー。AI・サイバーセキュリティをはじめとした最先端テクノロジーに触れながら、これまで経験したことのないダイナミックな仕事にチャレンジできます。

【取材レポート_きびしさ】
【自分の意志を発信する姿勢が大切】
富士通にはチャレンジの機会とそれに協力してくれる社員が多くいますが、あなた自身が発信しなければそのチャンスも活かせません。成功の反対は失敗ではなく“挑戦しない”こと。あなた自身が強い意志を持って取り組めば、上司や同僚はその背中を押してくれるはずです。