正社員
掲載予定期間:2024/3/28(木)〜2024/6/26(水)
【渋谷】事業企画◆IT事業のグロースを担う/スタンダード上場/事業トップ直下ポジション/年休125日
【渋谷駅直結の好アクセス/中核事業のトップと二人三脚で事業推進をリードする事業企画】
■ポジション概要:
WEBシステム・アプリの受託開発、ビジネス向けのソフトウェアプロダクト、MicrosoftソリューションなどIT分野で幅広く事業を展開している当社にて事業企画を募集します。
2021年に上場を機に、M&Aの推進や既存事業のポートフォリオ改革などグループ経営の取り組みを進め、売上利益ともに2桁成長を続けております。
■業務内容:
中期の定量計画の達成に向けて事業推進していく中で、経営陣をサポートする立場として、ビジョンを実行に移すための戦術への落とし込みや、戦略の可視化をメインでご担当いただきます。
【具体的には】
<事業戦略の立案>
・既存事業強化の戦術策定におけるブレスト、リサーチ、経営陣との壁打ち
・新規事業企画
<資料作成(PowerPoint)>
・事業企画のドラフティング
・可視化による現場社員への落とし込み
・社外向けサービス資料、提案書テンプレートの作成
<社内業務の改善、スキーム設計>
・各種FMTの整備
・ルール設計、業務改善
■ポジションの魅力:
◎エンタープライズ事業は現在170名規模で、DXソリューションを幅広く展開しておりグループの中核を担う事業体です。
◎M&A後のグループ会社とのシナジー効果創出や、事業グロースへの貢献を直に感じられるポジションです。
◎事業企画の推進メンバーとして各事業統括部門長へのヒアリングや、ディスカッションを行うことができます。
◎部門マネジメントとの折衝ができるので、事業の最先端で、高い視座で仕事をすることができる環境です。
■組織構成について:
エンタープライズ事業(約170名)直下
エンタープライズ事業はサービスや機能によって複数の部門に分かれておりますが、事業トップ(担当取締役)の直下に配属を想定しています。
■当社について:
創業以来29年、「ホワイトカラーの業務効率化」を目指し、製品・サービスの開発やエンジニアリングの提供を行ってきました。『働き方改革』があらゆる企業で求められる20年以上も前から、多様な側面から企業改革を行うための『ワークスタイル変革』のソリューションを提供し、お客さまの課題解決のために活動しています。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(経営・戦略) |
---|---|
雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 別途個別に設定させて頂く場合がございます。(最大6ヶ月) |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 渋谷オフィス 住所:東京都渋谷区渋谷2-24-12 WeWork 渋谷スクランブルスクエア内 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> 各線渋谷駅直結 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 502万円~804万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,069,200円~5,906,400円 固定残業手当/月:79,480円~178,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 418,580円~670,200円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職年収/ご希望年収・ご経験/スキルを考慮し決定いたします。 ※別途業績査定賞与あり(年1回/5月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限50,000円迄/月 家族手当:配偶者20,000円/月、子1人15,000円/月 社会保険:社会保険完備 関東ITソフトウェア健康保険組合 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■eラーニング(JMAM) ■受験費・書籍購入費・セミナー受講費の補助 ■資格支援制度 ■社内勉強会 <その他補足> ■確定拠出年金(401K) ■従業員持ち株会 ■保養所(静岡県伊東市川奈) ■安否コール ■リファラルインセンティブ ■コンディションサーベイ ■フリードリンク /セルフメディケーション ■永年勤続表彰制度 ■スポーツジム・ゴルフ場・キャンプ場優待制度 ■保養施設・レストラン優待制度 ■旅行割引補助制度・ディズニー・USJ施設優待制度 ■各種健康増進プログラム、各種部活動 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏期休暇(3日間)、年末年始、年次有給休暇、特別休暇、代休、子の看護休暇、介護休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、私傷病休職 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 IT業界で下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業企画 ・マーケティング経験 ・コンサルタント経験 ※PowerPointを使用した資料作成スキルが必須となります。 ■歓迎条件 ・会計の知識 ・ソフトウェアやシステム、アプリ開発に関する知見 |
---|---|
応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社テンダ |
---|---|
所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋1-11-1 |
事業内容 | 同社は1995年に設立し、WEBシステム・アプリケーション等の受託開発、法人向け自社プロダクトの企画・開発、Microsoftソリューション、SESなどIT領域で多角的なサービスを展開しております。 2021年に新規上場を果たしてからは既存事業のグロースと並行してM&A戦略を進めており、直近複数のグループ会社がジョインし、急拡大・急成長を遂げています。 グループ会社であるテンダゲームスはのゲーム開発を中心にエンターテインメント事業を展開しており、グループとして複数の事業の軸を持つことで顧客満足と安定した経営基盤を両立しています。 |
代表者 | 薗部 晃 |
URL | https://www.tenda.co.jp/ |
設立 | 年1995年6月 |
資本金 | 312百万円 |
売上 | 4,235百万円 |
従業員数 | 387名 |
平均年齢 | 37.4歳 |
主要取引先 | - |
かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。