正社員
掲載予定期間:2024/3/28(木)〜2024/6/26(水)
【札幌】自社ブランド食品の流通営業 ※ブランドの拡販/土日休み・直行直帰可能※
◆◇北海道の「食文化」を全国へ/北海道アイ/食卓彩る「くばら」流通営業/数社担当の深耕スタイル/本社や決裁者への提案営業中心/販促企画やPR戦略にも挑戦◇◆
■北海道へ恩返しを - 取引先ではなく、共に歩む「取組先」営業 -
「茅乃舎だし」で全国区となった久原本家グループ。その原料の大半が北海道産であり「いつかは北海道へ恩返しを」との社主の想いから、当社は設立されました。
北海道産の食材を通じて、素晴らしい食文化を全国に発信するだけでなく、雇用も北海道に縁がある方にお任せし、正真正銘の地元密着を図っていく採用です。
■業務内容
名産の乳製品や、コーンを用いた炊き込みご飯の基、北海道産の米みそを生かした鍋用スープなど、商品を通じて北海道の「おいしさ」を発信する営業職です。
商品提案だけでなく、売り場づくりや商品企画、プロモーション戦略等などお客様に喜んでいただくことをご提案。一緒に「取組む」を大切にしています。
管轄エリアは札幌市内が中心となりますので、直行直帰も可能です。
<顧客先>店舗を統括する本部との商談も多いのが特徴です。店舗戦略や商品企画を行う決済者に提案するため、店舗単位だけでない影響力の大きい業務に挑戦可能です。
<少数担当>部門毎、エリア毎の担当制ではなく、少ない担当企業で全部門(加工食品/青果/精肉/鮮魚/総菜)に対して商品提案を行っていただきます。
<1日のスケジュール>本部商談→各店舗の流れで動くことが基本です。1日あたりのアポイント数はそれ程多くなく、資料や提案内容を作り込む質重視の営業になります。
<提案事例>結婚式場などへのギフト・食材の新規提案、高級介護施設向け調味料・食材の新規提案など、薄利多売の価格勝負ではなく、ブランド展開を重要視した販売戦略です。
■組織構成
北海道営業所は4名程の組織です。新卒/中途問わず20代から50代まで幅広く活躍中。
異業界からの入社者も在籍していますが、多くの中途社員が当社商品を愛用しており、そのブランド流通を願いご入社されることが多いです。
■社員育成へのこだわり
1,2週間の人事/製造研修を受けていただき、商品理解もさることながら、製造業務も体験いただくことで、深い自社理解を促進しています。
その後は営業動向やイベント参加を通じて、ブランド営業力を磨いていただきます。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 当期間での待遇に変更はありません |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 北海道営業所/工場 住所:北海道恵庭市戸磯2006-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 当面なし ご入社直後の転勤は想定しておりませんが、総合職採用のため将来的な転勤可能性はございます。 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~350,000円 <月給> 220,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(6月、12月/過去実績計3.6ヶ月) ■勤務地手当(大阪20,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:40,000円/月を上限に支給 家族手当:こども手当規(規定あり) 住宅手当:25,000円/月を上限に支給(規定あり) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:退職一時金、確定拠出年金、企業年金基金 <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 半年~1年の長期的な研修を継続して行います。会社への理解を深める事はもちろん、OJT、座学など幅広い研修を行うので、転職が初めての方でも安心して働ける環境です。 <その他補足> ・慶弔見舞金 ・社員割引制度 ・永年勤続表彰 ・芸術鑑賞支援制度(ミュージカル費用など50%会社負担。上限10,000円/年) ・通信教育受講費用50%会社負担 ・TOEIC(R)テスト(R)テスト受験費用年2回まで100%会社負担 ・提携の英会話通信講座費用50%会社負担 ・福岡本社(久山)は社員食堂あり ・こども手当(18歳まで、扶養のみ。1人目20,000円、2人目以降 15,000円ずつ/月) など |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数117日 ※2024年は会社カレンダーにより土曜年2回/祝日年4回出勤 慶弔、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇制度(1年に原則2回7~9日の連続取得)、アニーバーサリー休暇制度(年2回)、ボランティア休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・食品や日用品メーカー、商社、小売り業界での営業経験 ・普通自動車の運転が可能な方(AT限定可) ■歓迎条件: ・バイヤー商談経験のある方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社久原醤油 |
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所在地 | 〒811-2503 福岡県糟屋郡久山町大字猪野1442 |
事業内容 | ■事業内容(株式会社久原醤油): 久原本家グループにおいて、自社開発の調味料・食品の量販店向け営業を担当しています。 ■久原本家グループ: 明治26年創業の醤油蔵を原点とする、総合食品メーカーです。質の高い食品を作り、全国へ商品を提供しています。 きめこまやかな商品開発と、これまでになかった新しくユニークな提案が強みです。 ・株式会社 久原本家グループ本社:グループ全体の経営管理業務、マーケティング業務、パッケージ・広告等のデザイン業務 ・株式会社 久原本家食品:醤油・味噌・たれ・ドレッシングなどの加工調味料・辛子明太子等の製造 |
代表者 | - |
URL | http://www.kubara.co.jp/ |
設立 | 年2004年7月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 28,100百万円 |
従業員数 | 1,269名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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