正社員
★管理部門・士業特化のトップクラスのエージェント圧倒的な実力で
業界をリードする人材エージェント！盤石の経営体質を強みに
独自メディアの成長に取り組んでいます！★
【職務詳細】
優秀な人材を求めるクライアントを開拓し、その求人ニーズをヒアリングし、最適な候補者を紹介、選考のコーディネートから求職者の入社までのサポートをトータルで担当します。
■誰に：人材を募集している企業
■何を：企業の求める人材
■手法：ニーズのヒアリングから提案など幅広く行っていただきます。
・ソリューションの提供（人材紹介orその他サービス）
★本ポジションの特徴★
同社の人材紹介事業では、求職者の初回カウンセリングのみキャリアアドバイザーが担当しますが、実際の案件紹介やコーディネート業務は法人担当のRAが求職者と企業に直接コンタクトを採り、特化型として量ではなく質にこだわった「非分業型」の紹介体制を採用しています。また、ピンポイントの候補者に関してはRAもカウンセリングをする事があり、両面に近い体制となっています。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グランブルーム4階 JR各線「飯田橋」駅から徒歩3分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：380万～450万 ■月給制：月額270000円 ■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 ■試用期間補足：3ヶ月 ■待遇■ ■通勤手当■家族手当■時間外手当■確定拠出年金制度（401K）■全社Goal In Bonus(社員旅行)制度※MS-Japanでは毎年春に2～3泊で社員旅行を行っています■Benefit Station■リモート制度 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム11時～15時／フレキシブルタイム 7時～11時および15時～22時） ■休憩：60分 ■喫煙情報：屋内喫煙可（喫煙室内に限る） |
| 休日・休暇 | ■年間休日123日■完全週休2日制■有給休暇■夏季休暇■慶弔休暇■年末年始■産前産後休暇■育児休暇（実績有り） |
| 応募資格 | 【必須】 ■顧客折衝経験1年以上 →営業または販売経験（数字を追ったご経験） ★こんな方が入社しています！！★ 金融営業、不動産営業、物流営業、アパレル販売 等々 ★こんな方におすすめ★ ・業界トップクラスの企業で働きたいと考えている方 ・経営に携わりたい方 →同社のお客様は会社を支える、管理部門の人材です。その人材1人で企業の経営が変わるぐらい重要な人材を経営視点で提案していきます。 37歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社MS-Japan |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0071 東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4F |
| 事業内容 | 創業30年を超える管理部門・士業領域の人材マーケットのリーディングカンパニーです。 人材サービスを通じて蓄積したユーザーデータや顧客情報を活用して、企業の経営管理領域に専門特化した国内最大級のビジネスメディア・ビジネスマッチングプラットフォームを展開しています。 ///MS-JapanのMISSION/// 世界中の企業経営が、より効率的に、より効果的になる世界を実現する |
| 代表者 | 代表取締役社長 有本 隆浩 |
| URL | http://www.jmsc.co.jp |
| 設立 | 年1990年4月 |
| 資本金 | 587百万円 |
| 売上 | 4,293百万円 |
| 従業員数 | 166名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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