正社員
掲載予定期間:2024/4/1(月)〜2024/6/30(日)
【東京渋谷|採用戦略コンサルタント】地方中小企業向け/副業可/働き方改革中/海外志向◎
■当社が行う採用戦略コンサルタントとは:
・地方の中小・中核企業の経営者を相手とした、採用戦略コンサルタントをお任せします。企業の目指す姿から一気通貫の採用戦略を立案し、母集団形成だけでなく歩留まり改善のための魅力ある面接の設計や仕組みづくりまでトータルで支援します。
・採用の改善はともすると母集団形成方法の改善に注力しがちですが、それは採用の手法の一部でしかありません。
・大手企業に比べて知名度が高くない中小企業が質の高い採用を実現するためには、企業が目指す姿や事業戦略から逆算したあるべき採用の在り方の設定と、正しい課題設定、そしてそれをクリアするための戦略の策定こそが肝になります。また、中小企業が自ら質の高い採用を行えるようになるには、その場限りの場当たり的な支援ではなく、採用の仕組みづくりや体制づくりが欠かせません。
※採用戦略から入って組織戦略のご要望もいただくことも多く、強い実感を伴ってクライアントの成長に関わることができます。
■同社の魅力
(1)業種・業界・支援領域に縛られないコンサルタント:
・同社のお客様は北海道から沖縄県まで日本全国に及び、業界や業種を制限していません。経営者のパートナーとして、1つの領域に特化するのではなく、言葉通り「経営者の参謀」のような存在を目指しています。
(2)未経験歓迎/成長できる環境:
・地方中小企業の経営者が抱える様々な課題に対して、過不足ない支援を行うためには、テンプレート型のコンサルティングではなく、その企業に応じたカスタム型のコンサルティングが必要です。
・当事者意識と成長に対しての強い意欲があれば、圧倒的なスピードで成長できる環境です。
(3)成長し続けるベンチャー企業で、一緒に会社を築き上げていく経験ができる:
・今までの支援実績からお引き合いを多くいただいており、ここ数年は右肩上がりの成長を遂げています。
・2023年は、今後の成長を見据えた基盤作りの年。現在のメンバーと、今年仲間になるメンバーは、同社の「核」となる人材です。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(組織・人事) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:13:00~14:00 フレキシブルタイム:5:00~13:00、14:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区道玄坂1-18-3 プレミア道玄坂8階 勤務地最寄駅:各線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 610万円~655万円 <賃金形態> 月給制 月給制(基本給+賞与) <賃金内訳> 月額(基本給):324,985円~348,837円 固定残業手当/月:111,015円~119,163円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 436,000円~468,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 「役割、能力・スキル、マインド」を設定したミッショングレード制を採用。半期ごとに設定する個別目標(OKR)、実績、行動の3つの軸で達成度を評価します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限50,000円/月 社会保険:社会保険完備 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ■ベネフィット・ワン加盟(割引旅行チケット、資格取得の教育講座優待、映画優待等、様々な福利厚生サービスを受けることが可能) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇(入社半年経過後10日付与~最高20日) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれかのご経験<職種未経験歓迎> ・HR業界での営業経験をお持ちの方 ・営業経験かつ人事のご経験をお持ちの方 ※HR業界での経験がない方は、他求人よりご応募ください。その際、採用コンサルタントの兼任希望と記載ください |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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