正社員
掲載予定期間：2024/4/1(月)〜2024/6/30(日)
【東京渋谷｜事業戦略コンサル】事業戦略・新規事業立ち上げ／副業可※働き方改革中
日本全国の中小企業、特に中核企業となりうる中小企業に対し、目指すべき理想と実行可能性のバランスを加味した事業戦略の策定と実行支援を行います。
中小企業で事業戦略の策定や新規事業の立上げ支援を行う際には、1年かけて作り上げる綿密すぎる戦略も、まず動いてみるという戦略なき戦術も効果的ではありません。
経営資源が限られた中小企業では、70点程度の勝ち筋のある戦略を短期間で立案し、実行に移しながらブラッシュアップしていくことが求められます。また、戦略を実行する現場が理解・実行できる実現可能性の高さも重要です。
グローカルでは、中小企業に向けた過不足の無い戦略策定はもちろん、実行支援や拡販のためのマーケティングや営業戦略まで一気通貫で支援します。
■業務内容：事業戦略コンサルタント
・企業の目指す姿(目標設定)から現状把握、分析、戦略策定、実行まで一連の業務
■身に付く力：
・企業の目指す姿(目標設定)から現状把握、分析、戦略策定、実行まで一連の業務を担当するため、課題を特定する力・筋の良い仮説を立てる力・プロセスを作りこむ力等汎用的なビジネススキルが身につきます。
〇何故やるのか
（1）「インパクト」が大きいからやる
日本全企業の内99.7％、雇用では7割を中小企業が占めています。
（2）「誰もやっていない」からやる
中小企業支援は必要不可欠ながら、支援側の生産や利便性の問題から支援の多くは都市圏に集中しています。
（3）「本質的な仕事がしたい」からやる
過不足ない本質的な支援こそが必要であり、そのために企業における課題全てを自分事として捉える経営者と仕事を行う。正解がないからこそ面白いと考えています。
〇どうやるのか
・自ら先陣をきり未来を創っていく意思のある企業をご支援。日本を支える中核企業を増加させると共に、日本全体の経済にその影響を波及させます。
〇何をするのか
地方の中小企業が利用可能な適正価格で良質なソリューションを提供します。
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：13:00～14:00 フレキシブルタイム：5:00～13:00、14:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-18-3 プレミア道玄坂8階 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 610万円～655万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制(基本給＋賞与) ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,985円～348,837円 固定残業手当/月：111,015円～119,163円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 436,000円～468,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 「役割、能力・スキル、マインド」を設定したミッショングレード制を採用。半期ごとに設定する個別目標(OKR)、実績、行動の3つの軸で達成度を評価します。 ■年収例 マネージャー、シニアコンサルタント：705.6万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限50,000円／月 社会保険：社会保険完備 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ ■ベネフィット・ワン加盟（割引旅行チケット、資格取得の教育講座優待、映画優待等、様々な福利厚生サービスを受けることが可能） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇(入社半年経過後10日付与～最高20日) |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかのご経験 ・営業、販売など顧客折衝経験をお持ちの方で、顧客の課題解決のために企画や業務改善、他社商品の提案などに踏み込んだことのある方 ・営業企画の経験をお持ちの方 ・経営企画の経験をお持ちの方 ・業務改善の経験をお持ちの方 ※研究職などの専門職の方は、第二新卒向け求人やオープンポジションからご応募ください |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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