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【株式会社日立社会情報サービス】【東京都内】通信事業者向け業務システムのインフラ構築◆要件定義からお任せ/リーダ候補/プライム案件【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社日立社会情報サービス 求人更新日:2024年4月4日 求人ID:35893840
求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎

仕事内容

掲載予定期間:2024/4/4(木)〜2024/7/3(水)


【東京都内】通信事業者向け業務システムのインフラ構築◆要件定義からお任せ/リーダ候補/プライム案件


~日立グループのSI事業の中核を担う会社/インフラの環境構築経験を活かし、要件定義~総合試験まで幅広い工程をお任せします/国の社会基盤を支えるシステム/年間休日126日~

■ポジション概要:
通信事業者等の業務支援に関するインフラ開発を行います。ご経験やスキルに応じて、インフラ設計/構築またはプロジェクトリーダ/サブリーダをご担当いただきます。

■業務内容:
◇要件定義~総合試験まで幅広い工程を対応でき、各工程のスキル習得ができます。扱う技術はサーバー、OS、ミドルウェア、ネットワーク、ストレージなど幅広く、今後クラウド開発案件にも着手する予定です。
◇通信事業者の業務支援開発としては、電話オペレーター操作システムや工事依頼・物品調達システムなどのインフラ部分です。当組織にてシステムを開発しておりますので、システム開発のエンジニアとともに開発を進めていきます。
◇案件の開発期間は半年ほどが多いですが、リリース後も更改や大規模改修・アップデートなどでお客様と長くお付き合いすることとなります。また、より高品質を求められる案件では試験が長く設定されており(10ヶ月ほど)、リリースまで1年半ほど要することもあります。
◇案件の進め方としては、日立製作所と協業して開発を行う内販案件に加え、大手SIer企業から直接依頼を受け上流から一貫して開発をするプライム案件もあります。近年プライム案件は増加しており、今後も多くの引き合いをいただく見込みですので、プライム案件に携わりたいと考えている方は歓迎いたします。

■仕事の魅力:
◎要件定義から総合試験まで幅広い工程を対応でき、各工程のスキル習得ができます。
◎時代に合わせた最先端の技術を習得できる機会に恵まれています。
◎日立社会情報サービスとして今後力をいれていく、新規ソリューションの立ち上げ・企画に携わることができます。

■配属部門について:
テレコムイノベーション事業部 通信・社会イノベーション本部 通信ソリューション第1部(約60名在籍)への所属となります。通信キャリア会社に向けた業務システム・インフラ開発を行っている組織です。

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も処遇面の変更はございません。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:50~17:20
勤務地 <勤務地詳細>
顧客拠点(東京23区)
住所:東京都
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <勤務地補足>
東京都品川区、江東区の顧客先での常駐勤務となります。

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
400万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円~360,000円

<月給>
260,000円~360,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年2回(6月・12月)
■処遇改定:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定あり
家族手当:子ども・介護等支援手当1人につき 16,600円
住宅手当:賃料の50% ※規定有
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
入社前通信教育、導入技術教育、SE技術教育、専門技術研修、技術研修会、論文発表会、英会話セミナー、海外研修、各種自己啓発講座等

<その他補足>
■カフェテリアプランによる選択型福利厚生制度
■財形貯蓄(一般・住宅・年金)
■退職金・年金(確定拠出年金と前払いとの選択可能、キャッシュバランスプラン)
■社員持株会
■各種団体保険
■福利厚生サービス加入
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇24日~48日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

創立記念日(7/16)、メーデー、年末年始、年次有給休暇(半日・時間年休制度あり)、アニバーサリー年休、プロジェクト年休、夏季一斉年休、リフレッシュ休暇、ファミリーサポート休暇等

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・幅広いインフラの環境構築経験(サーバー、OS、ミドルウェア、ネットワーク、ストレージなど)
・リーダまたはサブリーダとして顧客調整やプロジェクト進捗調整ができる方(未経験の場合、将来的に取りまとめを行いたいと考えている方)

■歓迎条件:
・Linux系のインフラ設計および構築の経験
・クラウド開発(AWS、Azure、GCP)経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社日立社会情報サービス
所在地 〒140-0013
東京都品川区南大井6-26-3
大森ベルポートD館 17F
事業内容 ■企業概要
当社は社名からも分かるように、社会全般のお客さまを中心としたSEの会社です。
私たちが作り出す情報システムは、国や自治体、教育機関などの業務改革を支援するものであり、市民生活や企業活動の利便性を向上させるものです。
顧客の信頼にこたえる、新たな価値を提供し続ける会社であるため、私たちは人財を育て、プロフェッショナルに作り上げることを使命と考えております。
代表者 代表取締役 取締役社長 北川 高維
URL https://www.hitachi-sis.co.jp/index.html
設立 年1986年4月
資本金 500百万円
売上 572億円(2022年3月期)
従業員数 2,580名
平均年齢 37歳
主要取引先 日立製作所、NTTグループ、官公庁、大手金融機関など

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