正社員
掲載予定期間：2024/4/4(木)〜2024/7/3(水)
【東京/三鷹】経営企画/経営戦略立案/課長候補/スタンダード上場/フレックス・リモート
【経営企画/経営戦略立案/開発・企画段階において強みを持つ東証スタンダード上場企業/充実した研修/WLB充実/リモートワーク/在宅勤務/フルフレックス制度/福利厚生充実】
業務概要：
経営企画部門にて下記業務をお任せします。
・経営戦略の策定および実行計画の作成
・経営情報の収集・分析
・事業計画の策定・管理
・ プロジェクトマネジメント
業務詳細
1 経営戦略の策定および実行計画の作成:
・社内外の市場動向や競合他社の分析を行い、経営戦略の策定に貢献します。
・策定された戦略を具体的な実行計画に落とし込み、関連部門と連携しながら実行していきます
2. 経営情報の収集・分析:
・社内外の経済・業界情報を収集し、必要なデータ分析を行います。
・分析結果をもとに経営陣に提言し、経営判断のサポートを行います。
3. 事業計画の策定・管理:
・各事業部門と連携し、事業計画の策定および予算管理を行います。
・実績のモニタリングと進捗管理を行い、必要に応じて修正提案を行います。
4. プロジェクトマネジメント:
・重要な経営プロジェクトの立ち上げおよび推進を担当します。
・チームをリードし、タイムラインや目標達成に向けた調整を行います。
■就業環境：
当社はフレックス制、テレワークも活用しており比較的自由度の高い就業環境です。また、年休122日とワークライフバランスも整えやすい環境です。当社は福利厚生も充実しており、子供手当、退職金制度、社員持株制度、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度も整っています。
■当社の魅力：
当社はスタンダード上場の「工業設計技術サービス事業」「3D-CAD教育事業」を展開し、日本のモノづくりを支えています。同社は3D-CADを活用した設計開発業務に特化し、特に自動車業界を主力事業としています。また、設計開発業務の受注のみならず、3D-CADの教育事業も行い、各メーカーの技術者、工業系大学の学生、そして若年者／障がい者の教育訓練等の受託実績もあり、各方面から当社技術に対して大変高い評価を頂いています。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中は基本給10％減額となります ・月給：260,000円～405,000円 ・基本給：252,000円～387,000円 ・みなし残業制度：無 （超過分は別途支給） ・その他固定手当：8,000~18,000円 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都三鷹市下連雀3-36-1 トリコナ5F 勤務地最寄駅：各線／三鷹駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与が年間2回（夏、冬）あり。昨年実績：4か月 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～430,000円 その他固定手当/月：8,000円～18,000円 ＜月給＞ 288,000円～448,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ■年収構成： 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：子供手当：一人につき8千円/月 住宅手当：管理職未満の社員：1万円/月 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修精度、資格取得補助制度、資格手当あり ＜その他補足＞ ・ 見舞金：慶弔、傷病、介護、災害 ・ 特別休暇・休業：出産、育児、慶弔、傷病、介護 ・ 福利厚生パッケージサービス、健康保険組合サービス ■各種チケット、レジャー、ショッピング等の優待や予防接種・検診の補助 ・ サークル活動補助 社員間のコミュニケーション活性化や自主的な文化、スポーツ活動の支援。オフタイムの社員間の交流の場として利用されている人気の制度です。既存サークルへの参加も可能ですが、メンバーを募って自分で作ることもできます。 ・ 社員持ち株会、社員貸付金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 その他、夏期・リフレッシュ休暇として毎年6日付与 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・経営企画や戦略企画のご経験がある方 ・PCの基本操作（エクセル、ワード） ■歓迎要件 ・プロジェクトマネジメントのご経験がある方 ・数値分析力および問題解決能力の高い方 ・コミュニケーション能力があり、チームをリードできる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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