正社員
掲載予定期間:2024/4/4(木)〜2024/7/3(水)
週3在宅可【総務/マネジャー候補】株主総会運営など《グロース上場/急成長中の人材育成コンサル企業》
【リスキリング・人的資本で注目集まる!人材育成コンサル業界で急成長企業】
★年間休日125日以上/週2日オフィス出社と週3日在宅のハイブリット型勤務を実施
★
■業務内容:
企業の組織課題を成果にこだわり解決する「人材育成」や「組織開発」サービスのコンサルティング会社にて、コーポレート部の総務(マネジャー候補)を募集します。
■具体的な業務:
(1)会社法に基づく総務業務
・株式事務
・株主総会・取締役会事務局
・登記関連
・諸規程の整備・運用
(2)内部統制及び情報セキュリティ
・社内インフラ管理・運用
・Pマーク・ISMS運営事務局
・内部統制関連業務
※コーポレート部の業務分掌は広いため、ご経験やご希望の応じて、証券取引所対応等、社内インフラ企画、セキュリティ管理・管理会計等、ご経験に応じてお任せする業務範囲を相談させていただきます。
※ISMS認証は取得済
■当社について:
大手企業のお客様を中心に、「人材育成」「組織開発」における幅広いソリューションをパッケージではなく、その企業様の課題に合うようにプランニング~カスタマイズ~効果測定から今後の改善提案まで一貫して行っています。
■当社の特徴:
(1)三菱UFJ銀行、伊藤忠商事、三井不動産、日清食品ホールディングス、大阪ガス等、各業界を牽引する企業からリピート率90%(平均)の実績があります。
(2)サービスの幅が広い:内定者から経営幹部、外国籍社員までの対象者に対し、日本だけではなくアジア現地でも研修等をしています。日本企業の国内のみならず、海外進出も人材と組織の両面から支援しています。
■「代表取締役プロフィール:落合文四郎」について
東京大学大学院理学系研究科卒、株式会社ボストンコンサルティンググループ入社。
国内大手通信会社の新規事業立ち上げ支援、人事制度構築や国内一部上場食品メーカー向け人事制度基本コンセプト策定などのPJTに参画。
2003年10月株式会社エデュ・ファクトリーを設立、代表取締役就任。
現在、当社代表取締役社長。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務、会計、経理職(その他) 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区九段北1-13-5 ヒューリック九段ビル2F 勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/九段下駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> ・週2日オフィス出社と週3日在宅のハイブリット型勤務を実施中※出社回数は要相談 ・令和4年度 テレワーク先駆者百選 総務大臣賞受賞 <転勤> 当面なし ・ジョブローテーション等で、将来的に関西支社(大阪)、名古屋支社への異動の可能性あり <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,801,360円~5,339,400円 固定残業手当/月:99,220円~139,050円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 416,000円~584,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・年齢、経験等を考慮の上弊社規定に準じて決定 ・昇給年2回(6,12月) ・賞与:会社実績により決算賞与(1月) <時間外労働手当> ・時間外勤務手当(定額残業手当を除く) ・深夜勤務手当 ・休日勤務手当 ※管理監督者扱の等級で採用の際は、時間外勤務手当なし、深夜勤務手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(上限5万円/月) 家族手当:子供手当あり 社会保険:社会保険完備 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■業務はOJTが中心 ■入社時に導入研修あり(階層別研修、職種別研修、全社研修など) ■社内研修制度あり(社内研修受講可※年間10日程度) ■TOEIC(R)テスト受験料補助あり <その他補足> ・定期健康診断 ・交通費支給(1か月あたり最大5万円まで) ・確定拠出年金制度 ・従業員持株制度 ・借上社宅制度:20代社員を対象に、会社契約の物件に、自己負担額を抑えて住むことが可能 ・育児介護による時短勤務 ・子供手当 ・在宅勤務手当(1か月あたり3,000円) ・奨励手当:リファラル採用に対する手当 ・自己啓発支援制度 ・キャリア自己申告制度 ・講師認定制度 ・留職兼業、副業制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・年間休日125日以上 ・年次有給休暇(時間単位有給休暇あり)、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇等 ・アルー休暇(計画的な有給休暇消化に伴う特別休暇) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件/下記(1)(2)いずれも必須: (1)会社法に基づく総務業務経験(株式事務、株主総会・取締役会事務局・登記関連業務等) (2)下記のうち1つ以上に該当する方 ・諸規程の整備・運用、資産管理業務経験 ・Pマーク・ISMS運営事務局、内部統制関連業務経験 ・情報セキュリティ部門での業務経験 ■歓迎経験: ・上場会社若しくは上場準備会社での総務業務経験 ・自社情報インフラ構築経験などの社内情シス業務経験 ・経営企画若しくは内部監査業務経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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