【株式会社メディサイエンスプラニング】【東京】臨床開発モニター（CRA）※エムスリーグループ／年休127日／フレックス制／リモート可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/8(月)〜2024/7/7(日)


【東京】臨床開発モニター（CRA）※エムスリーグループ／年休127日／フレックス制／リモート可


【グローバル試験の受託率が国内トップクラス／ハイレベルな国際対応力とワンストップのサービス／医薬品開発のプロフェッショナルを目指せる教育制度／エムスリーグループとしての安定性・独自のサービス展開】
■業務内容
治験を実施する医師及び医療機関と製薬会社との間に入って情報交換をし、治験が治験実施計画書に従って実施されているかを確認する業務をお任せします。
■研修制度
＜配属前＞
・導入研修(2時間以上)：倫理、コンプライアンス、MPI業務受託規定 等
・配属研修：(7時間以上)：GCP、MPI-SOP、モニタリング業務 等
＜配属後＞
・プロジェクト内研修：専門領域(疾患と治療等)や業務手順
※担当プロジェクト配属時には専門医による勉強会の実施
・外部研修：専門領域の学会、講演会参加
・メディカルドクターによるアドバイス
・語学支援制度：英語サポート専門部署ICグループを設置、TOEICの受験費負担、スコアに応じた報奨金あり
・継続研修：CRA認定後3年次までのフォローアップ研修、スキルアップ研修　
■同社の魅力
【ハイレベルな国際対応力とワンストップのサービス】
1982年の創業から40年以上の歴史あるCROとして薬事コンサルティングから、モニタリング、DM統計解析、市販後調査関連業務にいたるまで、お客様にワンストップサービスを提供し続けています。主要業務であるモニタリングでは、グローバルスタディ（国際共同治験）など英語環境下での案件が全体の約7割を占めています。そのため、CRAの英語対応や海外とのコミュニケーションをサポートするICCS室を特別に設置したり、海外研修制度「Global Eye」を実施するなどして、国際化へ向かう治験の現状に、いちはやく対応しています。
【就業環境】
・フレックス制度導入(コアタイム有)
・在宅勤務制度(半年ごとの運用見直し)
・フレックス夏期休日(夏休みを6～10月の間自由で取得可能)
・時短勤務制度(子供が小学校3年生修了まで)
・育休、産休取得者の職場復帰率：95％以上
・平均有給休暇取得日数：13.8日
・離職率：5.1％(2022～2023年度)

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】