正社員
▶人事労務業務のマネージャー候補として、以下の業務をお任せします。
・給与計算業務、各種社会保険業務
・勤怠管理業務、業務マニュアルの作成／整備
・産休育休、私傷病などの休職者対応
・従業員からの各種問い合わせ対応
・各種規程の改定、労使協定の締結、マニュアル整備
・人事制度・福利厚生制度の企画／導入／整備
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都新宿区 転勤の可能性：なし 〈勤務時間〉 10:00~16:00 夜間勤務：なし 〈補足情報〉 ■フレックスタイム制 / 標準労働時間1日8時間 ※コアタイム＜10:00～16:00＞ ※休憩時間＜60分＞ ※リモート相談可 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収：550万円~750万円 月給：45.8万円~62.5万円 〈補足情報〉 ※経験・能力考慮の上、規定により優遇 ※固定残業代45時間相当分を含む（45時間を超える時間外労働時間分は別途支給） ※試用期間3ヶ月（使用期間中の条件変更はありません） 〈福利厚生・諸手当〉 交通費支給、社会保険完備 補足情報： -通勤手当（上限月額3万円、日額1,500円） -財形貯蓄制度 -慶弔見舞金 -育児サポート手当（月上限5万円） └育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、認可保育所に預けられず無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています！ 【その他・行事】 -定例会 -社員総会(年1回) |
| 休日・休暇 | 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：120日 休暇制度：夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、特別休暇、年末年始休暇 補足情報： ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・年次有給休暇（入社日に5日、6ヶ月後に5日付与） ・リフレッシュ休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・Hugタッチ休暇 └子供の入学式や卒業式、発表会など「成長を見逃したくないタイミング」で、特別休暇を取得できる制度です。 中学校入学前までのお子様を持つ社員に対して、入学式や卒業式、運動会、授業参観などの行事への参加を理由に事前に申し出ることによって利用できます。 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事労務全般のご経験5年以上 ※一部実務経験のない業務でも、業務自体に知識がある方 【歓迎要件】 ・社会保険労務士資格保有者 ・人事制度の企画・運用経験者 ・マネジメント経験者 【求める人物像】 ・周囲を巻き込みながら業務を遂行できる方 ・自ら課題を見つけ行動できる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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