正社員
掲載予定期間:2024/4/11(木)〜2024/7/10(水)
【千葉県】道の駅/企画・開業マネージャー候補※マネジメント経験を活かす/企画~販促までお任せ
熱海プリン、おさかな食堂、道の駅木更津など独自ブランドを全国58店展開する当社にて、地域の特色を生かした飲食店舗・道の駅のプロデュース業務(地域ブランド開発マネージャー候補)をお任せします。
今回は<飲食部門>と<小売部門>で募集しております。
【共通する業務内容】
・新店舗、道の駅の開発・立ち上げ
・店舗イベントの企画・運営(周年祭や夏の夜祭り等)
★月に1度の商品開発会議では、社歴や年齢に問わず「0→1」のアイディアを提案できます!
【各部門ならではの業務内容】
<飲食部門>
・地元生産者の開拓、仕入れ
・メニュー開発 等
★商品開発会議では(月1回)、社歴や年齢問わず新商品、メニューのアイデアを提案できます!
<小売部門>
・商品開発(菓子、調味料、雑貨、ご当地キャラクターまで幅広く企画可能!)
・店舗デザイン、売り場設計 等
★地域ならではの食材、歴史、文化等からヒントを得て、店舗コンセプトを設計し、商品開発、販売戦略と幅広く携われます!
<その他業務にも挑戦可能>
・テイクアウト事業、通販事業、宿泊事業、6次産業 等
・経験やスキルを活かし、新規事業の立ち上げも可能です!
■魅力
(1)スピーディーな昇格実績あり…年齢や社歴に関係なく、実力次第で早期のステップアップが可能です。入社6ヶ月で新規事業を立ち上げた30代メンバー、入社1年でグループ新会社を設立し経営者となった30代と40代のメンバー、入社2年で地域ブランド店舗の店長となった20代メンバーなど、多くの社員がスキルアップしながら活躍しています。
(2)目指すキャリアステップが豊富…研修後はマネージャー(飲食店舗・道の駅)、店舗開発・ブランドプロデューサーへとステップアップし、将来的には経営者(社内独立)、プロデュースリーダー、地域創生コンサルタント、事業部長、事業開発リーダーなど様々なキャリアステップを用意しています。
(3)大きなやりがい…会社全体で月に100品もの新商品を開発する当社では、店舗開発会議を月1で行います。社歴に関係なく、積極的に意見を発信することができるため、大きなやりがいを感じることができます。また、自分が提案し、商品化されたものがお客様の手に取ってもらえた際には会社に貢献しているという実感を得ることができます。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店舗開発、FC開発 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 |
---|---|
雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 7:00~23:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 株式会社菜花の里 住所:千葉県成田市寺台260 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細2> CAFE DULCET (カフェ ドルセット) 住所:千葉県船橋市西船橋4-27-7 ペリエ西船橋 3F. CAFE DULCET 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細3> 千葉エリア 住所:千葉県エリア内各店 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> 他道の駅等 配属は希望と適性を考慮し決定します。(エリア限定採用) <転勤> 無 エリア限定職となるため転勤は発生しません。 ※入社後の研修については、研修という形で各店に行っていただきます(2~3か月程度) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,000,000円~6,000,000円 <月額> 266,666円~400,000円(15分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ■賞与:年2回(年間3ヶ月分/変動有) ■昇給:年1回 ■年収例: ・530万円/ブランド開発マネージャー(31歳/入社1年目) ・560万円/商品開発リーダー(40歳/入社1年目) ・620万円/ブランド開発室長(37歳/入社2年目) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給、マイカー通勤は別規定あり 家族手当:補足事項なし 住宅手当:会社事由の転勤など当社規定により 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続5年以上 <教育制度・資格補助補足> 入社研修、経営会議、商品開発会議、SNSマーケティング研修、接客研修、店長研修など <その他補足> ■深夜勤務手当、出張手当 ■独立支援制度(社内独立あり) ■財形貯蓄制度 ■社用携帯、制服貸与 ■定期健康診断 ■社員割引 ■表彰制度 ■全国リゾートホテル会員 ■社員旅行 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 月7休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数105日 ■月6~8日休み ■慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇(年間7日取得) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 普通自動車運転免許 ■歓迎条件: ・小売業界にて店長・マネージャー等のご経験がある方 ・外食業界にて店長・マネージャー等のご経験がある方 ・営業畑ご出身で、チームビルディングやプロジェクトリーダー等のご経験がある方 ・業種未経験歓迎 ★飲食業界出身者を中心に、宿泊や観光、サービス、物販など様々なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 |
---|---|
応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | T.T.C株式会社 |
---|---|
所在地 | 〒273-0105 千葉県鎌ケ谷市鎌ケ谷8-1-85 |
事業内容 | ■事業内容について: ・揚重搬送工事部…揚重計画及び企画管理/建設資機材搬入搬出/什器搬入搬出/産廃管理業務/仮設昇降機オペ/フォークリフトオペ/各種クレーンオペ他 ・美装工事部…各所養生クリーニング/各種雑件工事/室内WAX掛け/ハウスクリーニング ・建築事業部…内外装リフォーム全般/内装仕上げ工事/新築戸建/テナント工事 ・フロントローディング事業部…BIM/施工図 ・ドローン事業部…スクール運営/現場写真撮影/外壁・屋根検査/農薬散布/他 ・不動産事業部…賃貸/売買 |
代表者 | - |
URL | https://ttc0815.com/ |
設立 | 年2003年8月 |
資本金 | 10百万円 |
売上 | 14,940百万円 |
従業員数 | 100名 |
平均年齢 | 35歳 |
主要取引先 | - |
かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。