正社員
掲載予定期間:2024/4/11(木)〜2024/7/10(水)
【新大阪】採用アシスタント<ベネッセG>在宅可・残業月20H・正社員◆アシスタント・人材経験歓迎
※アシスタント経験の方も応募可能※
【事業会社の採用担当へ/ベネッセグループの安定基盤で長期就業/将来性の高い介護業界/フレックス活用可】
介護施設で働くスタッフ(介護職・受付・用務員・清掃等)の中途採用サポートをお任せします。
介護事業20年のノウハウがあり、有料老人ホームを全国に300施設以上運営、業界トップクラスの当社にて、採用関連経験や人材業界(人材紹介・派遣)経験を活かすことが可能です。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■具体的な業務内容
◎採用企画立案(母集団形成をメインで)と実行
◎求職者向けの対応業務
・応募や当社の募集に関するお問い合わせの電話対応、記録
・面接官であるホーム長と面接の日程調整
・面接後の合格連絡、入社までのフォローなど
◎採用に関する事務業務
・採用管理システムによる応募者管理
・選考に必要となる前後の情報集約(書類整理、適性検査チェック等)
・入社が決まった方に対する入社手続き(入社書類送付、個人データ入力等)
・配属先との受け入れの調整依頼など
◎紹介会社との連携
・求職者を紹介してくださる紹介会社への採用活動状況の共有
・候補者の情報の連携等
■入社後の流れ
入社時の研修により当社事業や介護の仕事内容等について学んでいただきます。その後、OJT期間で業務に必要な知識(介護士の働き方、地域によって異なる処遇、介護に必要な資格など)を学ぶことや先輩社員とのロールプレイングで模擬電話対応を行うなどをして、一人立ちに向けて研修をしていきます。
■組織構成
西日本・東海採用部:メンバー17名(男性1名、女性16名)
20代~30代のメンバーが中心で活躍しており、入社年次や年齢に関係なく意見が言い合える雰囲気です。
■業務の魅力
・入社された方がホームで頑張っていると耳にする機会も多く、モチベ―ションになります
・社会貢献性の高い事業において「人」に関わる仕事に携わることで、お客様にも会社の成長にも貢献するやりがいを感じられます
■キャリアアップ
本人の適性と希望を考慮し、新卒採用担当者が行う業務などをお任せすることもあります。それにより採用担当として幅を広げることができます。当社ならびにベネッセグループの公募制度を活用し、他職種へ異動のチャレンジもできます。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、労働条件の変更なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> ★新大阪事務所 住所:大阪府大阪市淀川区西宮原2-1-3 SORA新大阪21-18F 勤務地最寄駅:各線/新大阪駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> ■アクセス:JR線・地下鉄御堂筋線「新大阪」駅から徒歩5~8分 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 <転勤> 有 転居を伴わないものも含めて、将来的な異動・転勤の可能性はあり <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~255,000円 固定残業手当/月:44,663円~56,925円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 244,663円~311,925円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※詳細はキャリア・スキルにより決定します。 ■昇給:年1回(評価により決定) ■賞与:年2回(評価により決定) ■別途特別賞与あり(賞与支給対象期間の6か月間の残業時間が270時間以下の場合、年間0.5か月分加算支給) ■固定残業手当(30時間分)は「職務推進手当」として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定内支給/自宅から2km以上の場合のみ 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■入社時研修、OJT研修 等 <その他補足> ■育児休職期間の延長、介護休職制度、時短勤務制度 ■共済制度(結婚祝い金、出産祝い金、入院見舞金等) ■ヘルスケアサポート制度(医療費補助、市販医薬品補助、育児休職期間の延長、介護休職制度等) ■余暇支援制度(契約スポーツ施設・レジャー施設・ホテル、宿泊補助、りんくる賛助金) ■子育てサポート制度(産前産後休暇、育児休暇、育児時間短縮勤務制度、保育手当) ■ベネッセグループ健康保険組合、ベネッセグループ共済会 ■ベネッセコーポレーション「進研ゼミ」割引制度 ■選択型確定拠出年金制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 月9休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数113日 ・月9日休み(ただし2月のみ8回) ・1か月単位のシフト制 ※土日祝の出勤については、月に2~3回程度あり 有給休、前期休暇(3日)、後期休暇(3日)、産前産後休暇、育児・介護休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ※応募書類に写真添付必須です※ ■必須条件:下記いずれかの経験必須 (1)採用業務経験(※アシスタント経験でも可) (2)人材業界(人材紹介、派遣)での採用支援経験(※アシスタント経験でも可) ■歓迎条件: ・介護や福祉業界の経験がある方/介護の資格をお持ちの方 <業界未経験歓迎><職種未経験歓迎> |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ベネッセスタイルケア |
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所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル |
事業内容 | ~業界最大手、ベネッセグループ~ ■事業内容: (1)高齢者介護サービス事業(くらら、まどか、グラニー&グランダ、アリア、ボンセジュール、ここち) (2)高齢者住宅事業(サービス付き高齢者向け住宅運営) (3)保育事業(保育園運営) (4)学童クラブ事業(学童クラブ運営) |
代表者 | 滝山 真也 |
URL | http://www.benesse-style-care.co.jp/ |
設立 | 年2003年12月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 132,687百万円 |
従業員数 | 18,124名 |
平均年齢 | 34.9歳 |
主要取引先 | - |
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